Bonjour,
Compte tenu de la situation et des faits dont vous faites état, il apparaît que le licenciement qui vous a été notifié ne serait pas fondé sur une cause réelle et sérieuse.
A l'aune de vos explications, votre licenciement serait très contestable. D'autant qu'il appartiendra, dans le cas d'un licenciement pour faute grave, à votre employeur de rapporter la preuve des faits qui vous sont reprochés et de leur gravité, pour que ceux ci puisse justifier la rupture de votre contrat de travail.
Je vous conseille de prendre contact avec un avocat, afin d'envisager de saisir le Conseil de Prud'hommes pour contester votre licenciement et solliciter le versement de l'ensemble des indemnités de ruptures qui vous seraient dues.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Je me tiens naturellement à votre disposition pour tout complément d'information ou rendez-vous,
Bien cordialement,
il y a 2 ans
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