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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Fin d'un contrat commercial
Sujet initié par kskan14, il y a 2 ans - 2368 vues

Bonjour , je vous prie de m'indiquer svp la date de fin d'un contrat selon la clause suivante :
L’Accord entrera en vigueur le 01/06/2022 (la date d’entrée en vigueur) pour une période d’essai de 3
(trois) mois renouvelables aux vues des résultats obtenus.
Au plus tard 2 (deux) mois avant la date d’expiration de la période d’essai, les Parties discutent d’une
éventuelle reconduite d’une période d’essai qui s’appuiera sur les performances et les résultats de la
période d’essai de 3 mois. À la suite de la validation de la période d’essai, la prolongation de l’Accord de
l’année contractuelle écoulée s’appuiera sur les performances et les résultats de l’année écoulée. En cas
de renouvellement, l’Accord sera prolongé d’un (1) an et les objectifs commerciaux seront examinés et
acceptés de bonne foi par les deux Parties.
Aucune des Parties ne peut, en raison du non-renouvellement, être tenue responsable envers l’autre
Partie d’une quelconque compensation, d’un quelconque remboursement ou d’un quelconque dommage
en raison de la perte de bénéfices potentiels sur des ventes prévues, ou en raison de dépenses,
d’investissements, de baux ou d’engagements en Rapport avec l’activité ou le fonds de commerce du
Fournisseur ou du Revendeur ou autrement.
En cas de violation du Contrat à laquelle il n’est pas remédié par une Partie dans les 30 (trente) jours
ouvrables suivant la réception d’une notification écrite de l’autre Partie ou si le Quota spécifié à
l’ANNEXE 2 n’est pas atteint par le Revendeur, le Fournisseur a le droit de résilier automatiquement et
immédiatement le Contrat sans autre formalité que la notification susmentionnée.
Merci beaucoup
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
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Bonjour,

La période d'essai de votre contrat est arrivé à échéance le 01/09/2022, le contrat a donc normalement été prorogé de 3 mois pour s'achever le 01/12/2022 s'il n'a pas été dénoncé, de sorte que si vous êtes encore encore en relation contractuelle et que votre période d'essai a été validée, votre contrat arrivera a échéance dans un an à compter de la date de validation de la période d'essai.

Ainsi par exemple, si la période d'essai a été validée le 05/12/2022, le contrat arrivera à échéance le 05/12/2023.

Merci d'indiquer que la question est résolue.

Bien à vous
kaloud123
Veuillez noter que je suis toujours en relation contractuelle mais je n ai jamais reçu de notification pour valider la période d essaie , ça été prolongé sans aucune notification, donc est ce que vous confirmez que la date de fin c le 05/12/2023 ? sinon est ce que c le 05/09/2023?
Merci encore une fois
il y a 2 ans
kaloud123
Veuillez noter que je suis toujours en relation contractuelle mais je n ai jamais reçu de notification pour valider la période d essaie , ça été prolongé sans aucune notification, donc est ce que vous confirmez que la date de fin c le 05/12/2023 ? sinon est ce que c le 05/09/2023?
Merci encore une fois
il y a 2 ans
A priori ce sera le 05/09/2023 dès lors que le contrat n’a pas expressément été prolongé.

Merci d’indiquer la question comme résolue.

Bien à vous
il y a 2 ans
kaloud123
Merci beaucoup pour votre réponse, est ce que le contrat peut être résilié sans préavis ? Comment sera la démarche pour le résilier ? Est ce qu on recevera nos honoraires le mois suivant la résiliation ?
Pour le renouvellement est ce qu'il faut une notification ou est ce que ça peut se faire automatiquement ?
Merci encore une fois pour votre assistance
il y a 2 ans
Si la mention d’un préavis n’est pas aménagé par le contrat, le contrat peut être librement résilié. Une notification de la résiliation doit être transmise au cocontractant. Les horaires du mois qui précèdent la résiliation doivent être dus.

S’agissant de la résiliation, il faut en effet une notification.

Je vous remercie d’indiquer la question comme résolue.

Bien à vous
il y a 2 ans
kaloud123
Bonsoir Maitre ,

Voici ce que mentionne le contrat concernant la résiliation , serait il possible de m’indiquer les démarches de résiliation et de me dire si par exemple on nous notifie le 05/10/2023 que le contrat est resilié est ce qu’on recevra des honoraires le 30/10/2023 :

Aucune des Parties ne peut, en raison du non-renouvellement, être tenue responsable envers l’autre
Partie d’une quelconque compensation, d’un quelconque remboursement ou d’un quelconque dommage
en raison de la perte de bénéfices potentiels sur des ventes prévues, ou en raison de dépenses,
d’investissements, de baux ou d’engagements en Rapport avec l’activité ou le fonds de commerce du
Fournisseur ou du Revendeur ou autrement.
En cas de violation du Contrat à laquelle il n’est pas remédié par une Partie dans les 30 (trente) jours
ouvrables suivant la réception d’une notification écrite de l’autre Partie ou si le Quota spécifié à
l’ANNEXE 2 n’est pas atteint par le Revendeur, le Fournisseur a le droit de résilier automatiquement et
immédiatement le Contrat sans autre formalité que la notification susmentionnée. Les pertes et
dommages subis par ce fait seront indemnisés par la Partie responsable de la violation, que l’Accord soit
ou non résiliée.

Merci encore une fois pour votre disponibilité .

Bien à vous
il y a 2 ans
Bonjour,

La résiliation est libre et est soumise à une notification préalable.

Par ailleurs, si la résiliation intervient le 05/09/2023, un prorata d’honoraires effectué en fonction des jours travaillés, soit 5 jours, vous vous sera dû.

Merci d’indiquer la question comme résolue.

Bien à vous
il y a 2 ans
kaloud123
Bonjour Maitre ,

Cette phrase n'est pas claire du tout:

En cas de violation du Contrat à laquelle il n’est pas remédié par une Partie dans les 30 (trente) jours
ouvrables suivant la réception d’une notification
écrite de l’autre Partie ou si le Quota spécifié à
l’ANNEXE 2 n’est pas atteint par le Revendeur,

Merci pour votre aide .

Bien à vous
il y a 2 ans
Cette clause vise uniquement le cas d'une faute commise par le cocontractant ou de non respect des quotas spécifiés dans le contrat. Dans ce cas, la résiliation du contrat peut intervenir 30 jours après notification.

Je vous remercie d'indiquer la question comme résolue.

Si vous souhaitez une analyse plus exhaustive de votre contrat vous pouvez me contacter en privé.

Bien à vous
il y a 2 ans
kaloud123
Voici une réponse de l'un de vos confrères concernant la fin du contrat je suis vraiment perdu :
Vous avez, au 1er juin 2022, signé un contrat d'un an, commençant par une période d'essai éventuellement renouvelable, ce qui n'a pas été le cas. Il n'y a aucune obligation, pour le cocontractant (employeur) de vous informer que la période d'essai a été satisfaisante. Il suffit qu'il ne se soit rien passé, ce qui est votre cas.
Vous n'avez pas eu de nouveau contrat au 1/9, donc le contrat initial est le seul.
S'il est conclu pour 1 an, son expiration/renouvellement n'interviendra que le 1er juin 2023;

Une période d'essai n'est pas indépendante d'un contrat. Elle permet juste de rompre ledit contrat dans des conditions facilitées pour l'employeur et l'employé.
il y a 2 ans
kaloud123
Bonsoir Maitre , que pensez vous de la réponse de votre confrère ? j'ai besoin d'une confirmation
merci beaucoup
il y a 2 ans
Bonjour,

Je ne partage pas cette appréciation car ce contrat n’est pas un contrat travail.

La période d’essai est donc indépendante de la période de renouvellement du contrat, laquelle dure un an.

Il est toutefois certain que votre contrat est mal rédigé, son contenu étant imprécis.

Le contrat arrivera donc à échéance le 05/09/2023.

Merci d’indiquer la question comme résolue.

Bien à vous
#Meilleure réponse
il y a 2 ans
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