Sujet (Cloturé) initié par , il y a 9 mois - 508 vues
Bonjour, Apres beaucoup d'incompréhension avec mon employeur je serais surement obligé de passer par les prudhommes. En arrêt depuis le mois de mai il ne me paie pas mon maintien de salaire, j'aimerai voir un médecin du travail pour constater mon inaptitude mais je ne suis pas enregistré au près du service et mon employeur n'étant pas à jour dans ses cotisations il se retrouve suspendu, donc impossible pour moi de voir la médecine du travail. Comment faudrait-il procéder ? Démissionné ? ou rester en arrêt maladie le temps des procédures ?
Je vous invite à mettre en demeure par RAR votre employeur d'avoir à vous payer votre maintien de salaire et d'organiser une viste auprès de la médecine du travail. Vous pouvez également alerter l'inspection du travail et signaler que votre employeur ne resepecte pas ses obligations vis à vis de la médecine du travail. Le cas échéant vous pourriez demander à la juridiction de condamner votre employeur a réalise l'inscription auprès de la médecine du travail sous astreinte.
Je vous déconseille de démissioner cela vous ferai perdre vos droits au chomage.
Dans tous les cas si la solution ne s'améliore pas après votre RAR, je vous conseille de contacterr un avocat.
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