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Question résolue par Maître Rosalie DIARRA
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Rosalie

Commencer un nouvel emploi avec un titre salarié (après rupture involontaire)
Sujet initié par m1998, il y a 1 an - 1207 vues

Bonjour,

Je me retrouve face un petit problème. J'ai commencé un emploi en CDI au début du mois de Septembre 2022 et j'ai donc fait une demande de changement de statut vers un titre salarié. J'ai obtenu mon titre en Décembre 2022 valable jusqu'en Novembre 2023.

Or, en mai 2023, soit 7 mois après avoir commencé à travailler, mon employeur décide de mettre fin à ma période d'essai. Je quitte l'entreprise en mai avec 1 mois de préavis.

Suite à cela, je cherche un nouvel emploi et je trouve un autre CDI que je commencerais en Septembre 2023.

Ma question est la suivante : suis-je autorisée à travailler avec mon titre salarié actuel sachant que le poste et la zone géographique sont similaires ? Dois-je l'accompagner d'une nouvelle autorisation de travail que je demanderais à mon employeur actuel ? Dois-je demander cette autorisation avant de commencer mon contrat ? Ou alors dois-je carrément solliciter une nouvelle carte séjour pour commencer ce nouveau travail ?

Je suis un peu perdue et je ne trouve pas de réponse sur Internet. Une réponse me serait d'une énorme aide.

Merci d'avance pour vos réponses !
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83%de réponse
3 réponses
Bonjour,

Votre nouvel employeur devra demander une autorisation de travail avant que vous ne débutiez le travail.
Vous présenterez cette autorisation de travail en Prefecture pour le renouvellement de votre titre de séjour.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
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m1998
Bonjour Maître,

Je vous remercie pour votre réponse !
En demandant une nouvelle autorisation de travail, je pourrais quand même travailler avec mon titre actuel jusqu’à son renouvellement ?
Par ailleurs, dois-je informer la DIRRECTE de l’arrêt de mon précédent emploi et du commencement de mon nouvel emploi ?

Je vous remercie pour votre réponse !
Bien à vous
il y a 1 an
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Vous n'avez pas à informer la DIRRECTE qui est maintenant DREETS car les procédures ont changé.
Concernant l'autorisation de travail, elle devrait être obtenue avant le commencement du nouveau contrat.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponse
il y a 1 an
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