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J'ai été privé involontairement d'emploi en juillet 2020 ( rupture période d'essai a l'initiative de mon employeur). Je suis détenteur d'un premier titre de séjour salarié TOUTES ZONES obtenu lors d'un changement de statut effectué en mars 2020. Je suis indemnisé par pole emploi.
J'ai obtenu une promesse d'embauche pour débuter le mois prochain. Ce nouveau contrat est pour un emploi identique à la première autorisation de travail et avec un salaire supérieur au premier contrat.
Ma question est la suivante : mon tds expire dans deux mois ( mi juin ) quelle est la démarche à suivre ? Est ce que je peux commencer à travailler directement ? Et parallèlement mon employeur effectue une nouvelle demande d'autorisation sur le nouveau site ?
J'ai obtenu une autorisation de travail en aout 2023 pour un poste en cdi avec laquelle j'ai pu obtenir un titre de séjour salarié valable 1 an en septembre
Je suis actuellement en train de négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur. je suis titulaire d’un titre de séjour "salarié" valable (4 ans) jusqu’en
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
Je permets de vous contacter pour me renseigner. j 'ai perdu involontairement mon cdi depuis mars . et mon titre de séjour expire dans deux mois. je suis
Je suis titulaire d’un titre de séjour « passeport talent – carte bleue européenne » d’une durée de 4 ans, valable jusqu’à mi-2027. depuis environ 20 à 21 mois, je
Je suis actuellement salarié en cdi et titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle mention "salarié". je souhaite mettre fin à mon contrat de travail . ayant
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour "salarié", qui arrive à expiration le 2 février 2026. j’ai perdu mon premier emploi en mars 2024, puis retrouvé un
Vous devez avisé dès maintenant la DIRRECTE de votre perte involontaire d'emploi (courrier avec justificatif prouvant que c'est l'employeur qui a rompu le contrat).
Ayant déjà trouvé un nouveau contrat, vous devez également y joindre votre nouveau contrat de travail, ainsi qu'un formulaire de demande d'autorisation de travail. La DIRRECTE instruira de nouveau un dossier avant la date effective du contrat de travail.
Bien cordialement,
il y a 5 ans
Hassan
La direccte a déjà été avisée depuis la rupture du contrat en juillet 2020. Aujourd'hui il y a une nouvelle procédure depuis le 6 avril , c'est l'employeur qui demande une autorisation de travail sur le site du gouvernement https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/.
J'ai une question : je dois renouveler mon titre de séjour , l'employeur doit demander une nouvelle autorisation de travail , de mon coté je dois envoyer un dossier de renouvellement a la préfecture , est ce que je dois envoyer physiquement mon titre de séjour par la poste ?? il expire dans deux mois..
il y a 5 ans
m1998
Bonjour Hassan,
Je me retrouve face à une situation similaire à la vôtre. Qu'avez vous fait finalement ? Faut-il que j'envoie un courrier à la DIRRECTE avec mon nouveau contrat ? en ce qui concerne la demande d'autorisation de travail, faut-il envoyer un formulaire de demande d'autorisation de travail ou demander à mon nouvel employeur de faire une demande d'autorisation de travail ? Je suis un peu perdue dans mes démarches. Je vous remercie bcp d'avance !
il y a 3 ans
Hassan
Bonjour
A l'époque j'avais appelé la DIRECCTE pour leur dire que je n'étais plus en poste. Finalement je n'étais pas obligé
J'ai attendu de trouver un nouvel emploi et mon employeur s'est chargé de faire une nouvelle autorisation de travail ( nouvelle loi). Si vous avez un nouvel emploi vous n'aurez aucun problème. Soyez serein(e). Votre employeur enverra la nouvelle autorisation. Si vous avez un titre de sejour toujours valable vous pouvez travailler directement, sinon vous pouvez le renouveler une fois que vous avez cette nouvelle autorisation de travail. Vous n'avez rien d'autre à faire. Courage.
il y a 3 ans
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