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Je suis en période d'essai. Mon employeur m'a renouveler ma période d'essai pour des raisons louche. Je suis tout le temps sur le terrain et il me demande de faire du bureau aussi alors que 90% de mon temps je le passe sur le terrain et le trajet. Actuellement je suis enceinte et j'ai peur d'annoncer ma grossesse pour risque de repture.puis je savoir si la convention Syntec protège une femme enceinte en période d'essai.
Ma femme a engagé une procédure prud’homale pour discrimination liée à sa grossesse. elle était en cdd, et une reconduction de contrat lui avait été confirmée par
Il est interdit de rompre le contrat de travail d'une femme enceinte. dès qu'il est informé de la grossesse, par la salariée elle-même ou par tout autre moyen, l'employeur ne
Le titre de séjour de ma compagne péruvienne expire le 31/12/20. nous souhaitions nous pacser avant l'échéance, mais la crise covid nous a posé des difficultés
On est une couple mariée étrangère depuis 2 ans (mariage célébré en france). je suis en situation régulière mais ma femme est irrégulière. on a fait une demande
Je travaille dans une collectivité territoriale depuis juillet 2021 en cdd d’un an renouvelable. le dernier contrat signé arrive à échéance le 30 juin 2024. le 3
Je suis enceinte, j’ai un titre de séjour recherché d’emploi ayant fait mes études en france. sans un contrat de travail pourrais-je demander un titre de séjour ?
Je suis titulaire d'un titre de séjour vie privée familiale et mariée à un français depuis 2 ans. je suis également enceinte de 7 mois. j'ai déposé il y a 3
Les femmes enceintes bénéficient d'une protection contre le licenciement. Cependant, cette protection est limitée pendant la période d'essai. Un employeur peut mettre fin à la période d'essai sans avoir à justifier le motif, même si la salariée est enceinte.
La convention collective Syntec ne prévoit pas de protection spécifique supplémentaire pour les femmes enceintes en période d'essai. La protection contre le licenciement s'applique principalement après la période d'essai réussie.
Même si vous êtes en période d'essai, votre employeur doit respecter certaines obligations, comme l'aménagement de votre poste de travail si nécessaire pour votre santé et votre sécurité.
Il peut être utile d'informer le médecin du travail de votre grossesse, car il est tenu au secret professionnel et peut vous aider à adapter votre poste de travail.
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il y a 1 an
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