Abus au travail

Sujet (Cloturé) initié par Driss, il y a 1 an - 1875 vues

Bonjour,

J’ai trouver un CDI en tant que responsable développement en restauration pour un salaire déjà misérable de 1600€ par mois ( moyenne pour ce poste 2900€ net ) surtout pour les tâches accompli.
Ensuite le PDG fait énormément galérer les salariée à ne pas les payées pendant 2 ou 3 mois d’affilé ( emploi beaucoup de sans papier ) et m’envoi de restaurant en restaurant avec mon véhicule perso et mon carburant ce qui me fait plus de 500€ par mois d’essence et d’usure sur mon véhicule perso.
M’oblige à faire des partage de connexion avec mon téléphone pour les tablettes de c’est restaurant…
Je n’en peut plus, je suis toujours en période d’essai et si j’arrête ont me comptera sa comme une démission,
Que faire s’il vous plaît, aider moi.
Beaucoup de salarier qui travail chez ce monsieur parte au bout de 1 à 2 mois sans avoir leurs solde de tout compte ni rien et il ce sent invincible .. je ne veut pas laisser passer sa.
Sur mon salaire de 1600€ j’enlève déjà 500€ d’essence utilisé, il m’oblige à transporter de la marchandise avec mon véhicule pour dispatcher dans les autres restaurant… et je me sent obligé de le faire.
Que faire s’il vous plaît ? Sachant que si j’arrête je n’aurai pas le droit au chômage.

Suis-je obligée de faire le travail d’un cadre pour un salaire misérable ou il y es a des barème à respecter ? Ont ne peut pas demander à une smicard le travail d’un expert non ?

Merci de vos réponses