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Sujet (Cloturé) initié par Drissil y a 2 ans - 2369 vues
Bonjour,
J'ai trouver un CDI en tant que responsable développement en restauration pour un salaire déjà misérable de 1600€ par mois ( moyenne pour ce poste 2900€ net ) surtout pour les tâches accompli. Ensuite le PDG fait énormément galérer les salariée à ne pas les payées pendant 2 ou 3 mois d'affilé ( emploi beaucoup de sans papier ) et m'envoi de restaurant en restaurant avec mon véhicule perso et mon carburant ce qui me fait plus de 500€ par mois d'essence et d'usure sur mon véhicule perso. M'oblige à faire des partage de connexion avec mon téléphone pour les tablettes de c'est restaurant... Je n'en peut plus, je suis toujours en période d'essai et si j'arrête ont me comptera sa comme une démission, Que faire s'il vous plaît, aider moi. Beaucoup de salarier qui travail chez ce monsieur parte au bout de 1 à 2 mois sans avoir leurs solde de tout compte ni rien et il ce sent invincible .. je ne veut pas laisser passer sa. Sur mon salaire de 1600€ j'enlève déjà 500€ d'essence utilisé, il m'oblige à transporter de la marchandise avec mon véhicule pour dispatcher dans les autres restaurant... et je me sent obligé de le faire. Que faire s'il vous plaît ? Sachant que si j'arrête je n'aurai pas le droit au chômage.
Suis-je obligée de faire le travail d'un cadre pour un salaire misérable ou il y es a des barème à respecter ? Ont ne peut pas demander à une smicard le travail d'un expert non ?
Bonjour Il faudrait que vous informiez de cette situation au représentant du personnel, s'il y en a. A défaut, vous pouvez saisir l'inspection du travail en vous plaignant de cette situation. Il serait souhaitable que vous puissiez terminer votre période d'essai afin d'être embauché en CDI, peut-être, ce qui vous permettrait de gérer plus sereinement cette situation. Si la question est résolue, merci de l'indiquer
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Agent
Merci, vous avez répondu à ma question.
Il n'y as pas de représentant du personnel, il fait exprès de créer plusieurs entreprise afin de ne pas dépasser une certaine limite de salarié par entreprise. Je suis vraiment perdu, et peut de me retrouver sans rien.
Sollicitez de votre employeur le remboursement des frais de déplacements engagés dans le cadre de vos fonctions ou la mise mise à disposition d'une carte essence.
Par ailleurs, indiquez que la position que vous occupez dans l'entreprise n'est pas rémunérés conformément aux minima prévus par la convention collective.
Précisez que faute d'une régularisation de ces éléments dans les meilleurs délais, vous serez contraint de saisir les juridictions compétentes pour solliciter le remboursement de vos frais professionnels ainsi qu'un rappel de salaire / demande de repositionnement hiérarchique.
Cela devrait le motiver à rompre votre période d'essai.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 2 ans
Agent
Parfait merci beaucoup, vous avez très bien répondu à ma question.
Cordialement
il y a 2 ans
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