Oui mais celui ci est donc dans son droit meme si il a laisser passer autant de temp et peut m'imposer de venir un vendredi a 18h.
il y a 1 an
Oui, malheureusement!
D'ailleurs, il y a une jurisprudence en ce sens : Dès lors que l’employeur déclare tenir le certificat de travail et l’attestation Pôle emploi à la disposition du salarié en l’invitant à venir les retirer (cette mention peut être spécifiée, par exemple, dans la lettre de licenciement), il ne peut être condamné à des dommages intérêts en raison d’un préjudice causé par la remise tardive de ces documents, si le salarié ne vient pas les chercher dans l’entreprise (Cass, chambre sociale, 5 octobre 2004 n° 02-44487).
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.
Est il possible de me faire accompagner pour le récupérer?
il y a 1 an
Bonjour,
Rien ne vous empêche d'être accompagné!
Bonne continuation!
il y a 1 an
Merci à vous.
bonne journée bien cordialement
il y a 1 an
Cliquez ici pour ajouter un commentaire