Lors de 2 déplacements professionnels j’avais à ma disposition une carte bancaire au nom de l’entreprise afin d’effectuer les dépenses telles que le carburant, péages, alimentation… j’ai effectué un retrait afin de payer le carburant car il y avait un dysfonctionnement de la machine à la station mais je n’ai pas demandé de ticket comme j’aurais du le faire, mon employeur m’a contacté et m’a dis que si je ne remboursais pas les retraits aujourd’hui il porterait plainte, j’aimerais savoir s’il avait le droit, car j’étais en déplacement et que dans mon contrat il n’est pas figuré de montant à dépenser. C’est un job étudiant où je devais effectuer 3 déplacements, j’en ai effectué 2 et le 3ème l’employeur ne m’avais pas recontacté
Mon employeur m’a contacté et me dis avoir mis le versement de mon salaire sous séquelle, en attendant que je rembourse le dépassement des frais, à noter qu’il n’est stipulé nul part dans mon contrat un certain budget à respecter, est-il dans son droit ? Merci
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