Mon employeur m’a contacté et me dis avoir mis le versement de mon salaire sous séquelle, en attendant que je rembourse le dépassement des frais, à noter qu’il n’est stipulé nul part dans mon contrat un certain budget à respecter, est-il dans son droit ?
Merci
il y a 1 an
Cliquez ici pour ajouter un commentaire