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Bonjour, Notre employeur nous a informer d'un changement de logiciel concernant les fiches de payes. Mais pas qu'a la suite de ce changement les fiches de pointages disparaissaient lors de l'attribution des fiches de paies. Ce pendant a cause du manque de professionnalisme du service Rh, (suite a plusieurs heure retirer par ci par la des erreur de salaire et des primes qui disparaisse) nous ne pouvons pas leur faire confiance. Comment pouvons nous les obliger a nous remettre l'êtas mensuel chaque mois de manière définitive? en sachant que nous avons pas une communication facile avec le service Rh et que nous avons qu'un seul ordie avec l'accés au système de pointage pour une centaine d'employer. ( étant en production en usine )
Je travaille en hypermarché depuis 16 ans nous recevons nos fiches de paie numériques et notre employeur ne nous fourni plus les feuilles de pointages en a t il le
Mon employeur refuse de communiquer aux salariés le detail des pontages hebdomadaire qui nous étaient communiqués auparavant avec notre bulletin de salaire. en a t il
Mon ancien employeur ne peu pas me fournir les feuilles de pointage sur les horaires de travail et me mentionnée les heures précise si je me trouver du matin ou de
Je faisait 35 h il en a déclarer que 20 par semaine. ma collègue a fait une fausse déclaration. comment récupérer les feuilles de pointage qui sont aux archives a la
En tant que copropriétaire d'une résidence de plus de 120 lots, j'ai fait expressément une demande à notre syndic de pouvoir obtenir une copie des feuilles
Sous contrôle judiciaire, je dois pointer deux fois par mois… or, je ne vois pas trop ce que cela signifie… mon conseil que je vais changer, m’indique que je peux y
Lorsque l’on note nos horaires de travail chaque jour dans le domaine du btp sur une plateforme de l’entreprise (début et fin de journée) est que cela est considéré
Je pointe une fois par an au commissariat car je suis inscrit au fichier ça fait 13ans que je respecte mon pointage cette année j ai complétement oublié j ai reçu une
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