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Clause de non concurrence et non sollicitation du personnel
Sujet initié par Sophie Hil y a 2 ans - 1648 vues
Bonjour, je suis salariée pour une agence web, je suis en cdi depuis 13 mois, j'ai une clause de non concurrence dans mon contrat qui m'empeche d'aller dans une autre agence. La clause est valable 1 an à partir de la rupture de mon contrat. Et je viens également de voir qu'il y a une clause dans les CGV qui empêche les clients de débaucher un salarié de l'agence pendant la durée du contrat et 3 ans après la clôture. Est ce que toutes ces clauses sont normales, est ce que des patrons attaquent pour ce genre de chose ? J'ai l'impression de me retrouver un peu coincé pour exercer un travail autre qu'où je suis.
Merci d'avance pour votre aide et pour vos réponses.
Souhaitant devenir freelance à mon compte, je viens de quitter une esn par démission avec 3 mois de préavis effectués, pour laquelle j'ai été salarié chef de
Il y a une clause de non sollicitation qui empêche une société de m’embaucher. en effet je fais de l’info gérance chez ce client et il souhaiterais m’embaucher en
Je suis salarié d'une entreprise et je dois remettre ma démission prochainement. toutefois, mon futur employeur est un de mes fournisseurs actuels. dans le
Je travaille dans une société de service informatique, et je suis en négociation avec un nouveau employeur qui est un client de mon employeur actuel. à ce jour, je
Je travaille pour un partenaire (p), qui met à disposition mes services dans une entreprise (m) depuis 7 ans.(mon contrat est reconduit tous les ans en janvier, pour
Actuellement en poste pour un franchiseur, un de ses franchisés souhaite m’embaucher pour un poste différent que celui que j’occupe actuellement . cependant il a une
Je travaille comme prestataire de service informatique depuis plusieurs années chez le même client. mon client va ouvrir un poste en externe sur lequel je souhaite me