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Bonjour Aide soignante de nuit depuis 3 ans .Le 2 juin 2022 en sortant du travail je me suis fracturée la cheville.arret qui a duré 1 an et demi ( suite algodystrophie et douleurs neuropathiques ) j'ai été remplacée par une aide soignante qui déjà remplaçait les congés et absents, sauf que la elle est rester sur un roulement fixe et un 100% .déclarée apte a reprendre le 2 février 2024 je me retrouve sur un roulement autre que celui que j'avais avant cette personne se plaignant n'être qu'à 50 % depuis mon retour et d'être constamment changés de jours du coup depuis mon retour ont ma posés les vacances que j'avais acquis durant mon arrêt en me faisant travailler quelques jours par ci par là. Mes anciens congés étant poser je pensais récupérer mon roulement fixe depuis ses 3 ans (organisation familiales et autres calés sur mes jours de repos ) aujourd'hui ont me dit d'aller sur l'autre équipe (jours de repos travails différents ) d'aller sur un autre site ma cadre me répondant que cette personne n'étant plus à 100% depuis mon retour elle essaie d'arranger tout le monde.et vu qu'elle m'a remplacée sur mon roulement je devrait aussi remplacer comme elle pour qu'elle puisse avoir ses heures et un 100% .sauf qu'en fait je vais la ou Mme ne veut pas aller .je pensais qu'en étant apte ont réintégré son poste ? Je suis démunie car aucun soutien ni compréhension des collègues avec qui j'étais durant ses 3 ans .actuellement j'ai perdus 13kg en 1 mois ma cadre à admis que j'étais en souffrance elle me dit qu'a à moment donné ils devront trancher car je n'accepte pas et ne comprend pas pourquoi cette personne qui a toujours été remplaçante devrait me faire évincée alors que je suis revenue et apte a reprendre Désolée si je n'ai pas été assez clair ça fait 2 mois que je cherche des réponses et aucune pareils Merci d'avance pour votre reponse
Lors de son retour dans l’entreprise, le salarié doit subir un examen de reprise obligatoire si son arrêt de travail a été au moins égal à 30 jours. cet examen doit
Mon mari est en accident de travail depuis 60 jours. il reprend la semaine prochaine. son patron lui a demandé de ne pas se présenter tant que la visite médicale n'a
Après un accident de travail , ( + 3 années) , et une reprise du travail avec soin . - si reprise avec soin , ai je le droit à une reconnaissance d'une
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Je rencontre une difficulté avec un salarié en accident du travail dont l’arrêt se termine. une visite de reprise est programmée dans le délai légal (dans les 8 jours
Toutefois, tant que la visite n'a pas eu lieu, la reprise effective du travail ne peut être exigée du salarié..donc dans cette attente de visite qui peux être
Fonctionnaire territorial, mon employeur exige un certificat d'aptitude à la reprise du travail afin d'accepter mes congés payés suite à mon arrêt maladie de trois
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