Votre employeur a une obligation de moyen c'est à dire vous permettre d'exécuter votre travail.
Si vous êtes contraint d'utiliser votre véhicule personnel, sans que cela soit un choix personnel, cela doit être prise en charge par votre employeur par le paiement d'indemnités kilométriques.
Cependant, vous devez impérativement remettre à votre employeur un relevé de vos déplacements.
Sans ce relevé, votre employeur a le droit de ne pas vous régler.
Les paniers concernent les repas.
Enfin, votre assurance doit impérativement être informée de cette utilisation à des fins professionnelles de votre véhicule personnel car en cas d'accident ou dommages vous ne seriez pas couverts !
Vous pouvez demander à votre employeur de prendre en charge le supplément de cotisations que cela occasionne.
Si votre question est résolue merci de l'indiquer
Merci en effet le kilométrage je ne savais pas et pour mon ancienneté s'arrête t-elle à 8 ans? Sa fait 16 ans que je suis dans la même boîte viticole
il y a 1 an
Il vous faut regarder votre convention collective et voir ce qu'elle prévoit au niveau de la prime d'ancienneté.
Si vous n'avez pas été absente, ou bien si vous effectuez des contrats saisonniers, l'ancienneté doit être reprise.
il y a 1 an
Je suis en cdi depuis 16 ans et 17 ans le 19/09/2024
Convention collective ?
Dessous à la feuille de paie il y a
"Natio.ale des entreprises de travaux et services agricoles, rurauxet forestiers (etarf)
Cordialement
il y a 1 an