Bonjour,J'ai dernièrement eu une prolongation de 6 mois de ma carte de séjour étudiant. Sur le document de la décision, c'est marqué " ATTESTATION DE DÉCISION FAVORABLE SUR UNE DEMANDE DE RENOUVELLEMENT DE TITRE DE SÉJOUR". Par ailleurs, je finis mon alternance le 18 septembre et je cherche un CDI ailleurs. Je souhaite savoir si cette nouvelle carte de séjour, remet le compteur des heures travaillées à zéro ou bien c'est dans la continuité de l'ancienne carte de séjour qui expire le 5 septembre. Si ça se remet à zéro, est-ce que je peux commencer un CDI avec et faire la demande d'une nouvelle carte de séjour salarié en parallèle ?
📍 Une carte de séjour « étudiant » et son renouvellement autorisent à travailler dans la limite de 964 heures par an (60 % d'un temps plein). Ce quota s'apprécie pour chaque année de validité du titre et ne se cumule pas d'une carte à l'autre. Lorsque votre titre est prolongé, vous repartez avec un nouveau plafond pour la période de validité.
📍 En revanche, un contrat en alternance ou un CDI à temps plein dépasse généralement ce quota. Pour exercer un CDI sans limitation d'heures, il faut demander un changement de statut vers un titre de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire ». Votre employeur devra obtenir une autorisation de travail auprès de la DREETS et vous devrez déposer un dossier complet à la préfecture.
🧷 Tant que votre changement de statut n'est pas accepté, vous restez soumis au quota horaire de l'étudiant et ne pouvez pas travailler à temps plein. L'administration peut délivrer une autorisation provisoire de travail pendant l'instruction, mais cela n'est pas automatique.
⚠️ Travailler au-delà du quota sans autorisation peut compromettre le renouvellement de votre titre. Il est donc préférable de ne pas commencer à plein temps avant d'avoir la réponse de la préfecture. Déposez la demande avant l'expiration de votre carte actuelle et joignez votre contrat de travail, votre passeport, justificatifs de ressources et de domicile, formulaire Cerfa et timbres fiscaux.
✅ Je vous invite à solliciter un rendez-vous avec votre préfecture ou à prendre conseil auprès d'un avocat spécialisé pour sécuriser cette transition entre études et emploi salarié.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
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