Bonjour,
Effectivement, en cas de renonciation à l'application de la clause de non sollicitation, un courrier recommandé devait vous être transmis par votre ancien employeur dans les délais prescrit.
Je pense donc que votre employeur souhaite se prévaloir de l'application de cette clause. Une indemnité vous sera donc versée en conséquence.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 9 mois
Bonjour,
Merci pour votre retour.
Dans la mesure ou j'ai quittée l'entreprise il y a un mois maintenant, combien de temps dois-je attendre concernant l'indemnité ?
il y a 9 mois
Si aucun délai n'est fixé dans votre convention, le versement doit être effectué dans un délai raisonnable c'est-à-dire entre 3 et 6 mois.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
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