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Question résolue par Maître Dahbia YAHIAOUI
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Dahbia

Rupture période d'essai
Sujet (Cloturé) initié par Lovers9, il y a 3 mois - 601 vues

Bonjour
Je suis arrivé en France au mois d'août 2024 avec un VLS-TS mention salarié.j'ai été recruté dans mon pays par une entreprise et j'ai eu un CDI. mais malheureusement mon employeur a rompu ma période d'essai
J'aimerais savoir si malgré sa lors du renouvellement dans quelques mois je pourrais renouveler mon titre de séjour.
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Bonsoir,

Si vous êtes arrivé en France en août 2024 avec un VLS-TS mention salarié et que votre employeur a rompu votre période d'essai, cela peut compliquer le renouvellement de votre titre de séjour. Cependant, il existe certaines possibilités selon votre situation.

Le VLS-TS salarié vous permet de travailler en France, mais pour le renouveler, vous devez généralement justifier d'un emploi stable pendant la durée de votre titre. Si votre employeur a rompu votre période d’essai, cela signifie que vous n’avez pas encore eu de contrat de travail de longue durée. En revanche, plusieurs options sont possibles .

Vous devrez démontrer que vous avez trouvé un nouvel employeur et que vous travaillez dans un secteur pour lequel votre titre de séjour a été accordé. Si vous trouvez un nouveau contrat CDI ou un autre contrat valable, vous pouvez faire une demande de renouvellement de votre titre de séjour salarié.

Si vous ne parvenez pas à retrouver un emploi avant la date de renouvellement, vous pouvez peut-être demander un changement de statut, par exemple vers un titre de séjour "Vie privée et familiale" si vous avez des liens familiaux en France, ou "passeport talent" si vous avez des qualifications professionnelles spécifiques. Cela peut aussi inclure des démarches pour changement vers un statut d'étudiant si vous décidez de reprendre des études en France.

Cordialement.

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il y a 3 mois
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