Harcèlement moral pendant la periode d'essai et rupture de la periode d'essai

Sujet initié par Jill6863, il y a 5 ans - 2070 vues

J'ai signé un cdd de 6 mois avec une periode d'essai. On m'a mis dans un poste ne correspondant pas à mes diplomes, poste que j'ai accepté car en recherche d'emploi. Tout de suite je me suis aperçu que la personne qui me devait me servir de formateur ne souhaitait pas d'une personne plus âgée, de 20 ans que lui. Moi 56 ans et lui 32. Des le début, pour ce poste, ou il était tout seul d'habitude pour travailler, j'ai senti que je le genais. Il ne pouvait plus s'absenter pour fumer. Il truquait les feuilles de tâches, qui multipliait par 50% son temps de travail. Pendant la formation, il m'expliquait que les fiches de tâches n'étaient pas à jour. Je devais tout retenir de tête et jour après jour il modifiait sa façon de travailler, me rendant cette période de formation, insupportable. Son langage outrancier et ses rabbrous constants m'ont mis dans un énorme stress. Ses termes passés d'incompetent à d'autres noms encore plus malveillants Je pense qu'une partie de son état était du à l'alcool qu'il buvait au repas de midi. 4 jours avant la fin de ma periode d'essai, le responsable est venu me voir pour mettre fin à cette période d'essai prétextant le fait que je ne convenait pas au poste. Depuis je suis complètement abattu et déprimé. Dois je engagé une procédure contre cette entreprise?