Avec les mesures prises pour freiner la propagation du coronavirus, vous pouvez rencontrer des difficultés financières au sein de votre entreprise. C’est pourquoi, vous pouvez être tenté de mettre fin aux différentes périodes d’essai de vos salariés en CDD ou CDI.
Pour rappel, la période d’essai vous permet d’évaluer les compétences d’un salarié et à l’inverse, au salarié de vérifier que les fonctions lui conviennent. Elle peut être de quelques jours à plusieurs mois.
Nous allons voir qu’il est tout à fait possible de rompre une période d’essai pendant cette période de confinement, mais que cette rupture comporte des risques si elle n’est pas liée aux compétences du salarié.

