Bonjour
Envoyez une lettre recommandée avec accusé de réception à votre service RH. Dans cette lettre, expliquez clairement votre situation, mentionnez les relances précédentes, et demandez une réponse officielle. Le fait d'envoyer une lettre recommandée montre votre sérieux et crée une trace écrite de vos démarches.
Si vous ne recevez toujours pas de réponse, contactez les représentants du personnel (délégués du personnel, comité social et économique) de votre entreprise. Ils pourront vous aider à faire avancer votre dossier et à obtenir des réponses de la part des RH.
Conclusion
En résumé, envoyez une lettre recommandée à votre service RH, contactez les représentants du personnel, et consultez un avocat spécialisé si nécessaire. Ces démarches devraient vous aider à obtenir des réponses et à résoudre cette situation.
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il y a 2 mois
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