Sujet (Cloturé) initié par mayemmm222@gmail.com, il y a 1 an - 785 vues
Bonjour,
J'ai récemment été prise pour un poste en CDI. Après plusieurs semaines de process, ils m'ont fait une offre, que j'ai accepté. On était en plein avancement dans les démarches d'onboarding (j'ai même reçu le matériel informatique), quand à un moment, ils ont réalisé qu'il me fallait une autorisation de travail (j'ai un récépissé RECE mais le salaire est inférieur à 2703,70€). Par besoin urgent de recruter, ils ont décidé de retirer leur offre parce que je cite « on aurait eu besoin de publier l'offre d'emploi sur France Travail, attendre 3 semaines puis faire une demande d'autorisation de travail, ce qui aurait pris trop de temps ».
À cause de ça, j'ai arrêté mes recherches d'emploi, et je me retrouve maintenant sans rien.
Est-ce de la discrimination à l'embauche ? Quelles solutions possibles ? L'employeur me doit il des indemnités compensatoires ?
Aussi, ai-je le droit aux indemnités chômage avec un récépissé RECE ?
Concernant la discrimination à l'embauche, l'article L1132-1 du Code du travail stipule qu'aucune personne ne peut être écartée d'un recrutement en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de son état de santé, de son handicap, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de ses croyances religieuses, ou de son apparence physique.
Si le retrait de l'offre est fondé sur votre situation administrative (absence d'autorisation de travail), cela pourrait être considéré comme une discrimination indirecte si cela ne repose pas sur des critères objectifs et proportionnés.
En ce qui concerne les indemnités compensatoires, si l'employeur a retiré l'offre après votre acceptation, cela pourrait être considéré comme une rupture abusive du contrat de travail, même si le contrat n'a pas encore été formellement signé. Dans ce cas, vous pourriez avoir droit à des indemnités, mais cela dépendra des circonstances précises et de la manière dont le retrait a été effectué.
Les juges peuvent considérer que l'employeur a engagé sa responsabilité en vous faisant perdre une opportunité d'emploi.
Pour ce qui est des indemnités chômage, en général, pour bénéficier des allocations chômage, il faut avoir été involontairement privé d'emploi.
Avec un récépissé RECE, cela dépend de votre situation précise et des conditions d'éligibilité à l'assurance chômage. Il est conseillé de contacter Pôle emploi pour obtenir des informations spécifiques sur votre situation.
Il est conseillé d'envoyer un mail récapitulatif de votre visio afin de formaliser par écrit les raisons de leur rétractation.
Cela permet de conserver une trace écrite de l'échange et peut être utile en cas de litige ultérieur.
Bien que la rétractation puisse être effectuée oralement, il est toujours préférable d'avoir une confirmation écrite pour éviter toute ambiguïté.
Concernant la saisine des prud'hommes, vous devez suivre les étapes suivantes :
Préparer une demande : Rédigez une requête en précisant les faits, les motifs de votre demande, ainsi que les pièces justificatives.
Dépôt de la demande : Vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes par voie de déclaration au greffe, soit en vous rendant sur place, soit par voie postale. Il est également possible de le faire en ligne via le site du ministère de la Justice.
Respect des délais : Assurez-vous de respecter les délais de prescription qui sont généralement de 2 ans pour les litiges liés au contrat de travail.
Il est important de noter que la saisine des prud'hommes est réservée aux litiges liés au contrat de travail. Si votre situation ne concerne pas un contrat de travail, il faudra envisager d'autres voies de recours.
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Avant d'accéder à Alexia.fr
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité |
CGU |
Infos sur les cookies |
Traitement de vos données par Google
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.