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Sujet (Cloturé) initié par arca13il y a 8 ans - 10798 vues
Bonjour,
je sais qu'un CDI proposé oralement est valable, mais j'aimerais savoir si après un CDD, la proposition d'un CDI de manière oral (et donc sans aucun écrit, ni commencement de preuve) est valable? Et de ce fait en cas de refus s'il enlève la prime de fin de contrat ?
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En revanche, si à la suite de votre CDD, vous continuez de travailler, la relation devient à durée indéterminée, dans les mêmes conditions que le CDD. Donc si vous aviez déjà une prime, votre employeur ne peut pas vous la retirer sans votre accord.
J'espère avoir répondu à votre question,
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
arca13
Merci maître de votre réponse,
donc si je comprend bien même après un CDD, la proposition faite oralement d'un CDI n'est pas valable, il faut qu'elle soit écrite ?
ah d'accord, merci de votre réponde Maître: dans mon cas je ne pense pas qu'il y ait eu interruption, cette proposition s'est faite pendant le travail en cours. Par contre le refus s'est fait immédiatement après la fin du CDD! Mais en cas de contestation, la proposition de CDI oral pourra t'elle être prouvé ?
A défaut d'écrit (courrier, mail, sms) la proposition orale sera difficile à prouver. Mais votre employeur aura toujours la possibilité de produire des attestations de personnes de l'entreprise informées de cette proposition.
il y a 8 ans
arca13
d'accord merci maître de votre réponse
il y a 8 ans
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