Bonjour,
D'après mon expérience et celle de proches, un salarié en CDI peut demander une rupture conventionnelle à tout moment, à condition que l'employeur soit d'accord.
C'est une séparation à l'amiable, sans préavis, qui permet de bénéficier d'une indemnité spécifique et des droits au chômage. L'essentiel est que les deux parties soient d'accord et que la procédure soit bien respectée.
Pour plus de détails, tu peux jeter un œil à cette fiche pratique de Legalstart, je trouve qu'elle est très bien faite : https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/rupture-contrat-travail/rupture-conventionnelle/.
Je vous souhaite bon courage dans cette démarche !
il y a 3 semaines
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