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Responsable
Sujet initié par Voiture, il y a 3 semaines - 312 vues

Bonjour,

J'ai une question concernant le rôle d'une responsable j'avais récemment un problème avec une collègue qui me parlait très mal j'en ai parlé à ma responsable qui m'a dit qu'elle ne veut rien savoir que je dois en parler au chef de service car si elle s'en mêle elle n'aura en retour qu'est-ce qu'elle veut en retour elle n'a rien à avoir en retour normalement elle est aussi là pour que ça se passe bien dans une équipe. Surtout que cette personne qui parle mal est uniquement là pour remplacer une personne qui en arrêt maladie et qui croit quelle est prioritaire pour les congés d'été.

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1 réponse
Bonjour,

La responsable a pour mission de veiller au bon fonctionnement de l'équipe et de gérer les conflits qui peuvent survenir.

En effet, l'employeur a une obligation de sécurité et de protection de la santé physique et mentale de ses employés. Cela inclut la gestion des conflits interpersonnels.

Si votre responsable refuse d'intervenir, cela peut être considéré comme un manquement à ses obligations. Elle devrait être en mesure de prendre des mesures pour résoudre les problèmes de communication et de comportement au sein de l'équipe.

Il est également important de noter que chaque employé a le droit de travailler dans un environnement sain et respectueux.

Si la situation persiste, vous pourriez envisager de faire remonter le problème à un niveau supérieur, comme le chef de service, comme vous l'a suggéré votre responsable, ou de consulter les représentants du personnel si cela est possible.

Enfin, concernant la question des congés, les règles de priorité pour les congés doivent être définies par l'employeur et respectées par tous les employés, y compris les remplaçants.

Si vous avez des doutes sur la légitimité des demandes de congés de votre collègue, il peut être utile de consulter le règlement intérieur de votre entreprise ou de discuter avec le service des ressources humaines.

Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 3 semaines
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