Sujet (Cloturé) initié par Alex, il y a 1 mois - 227 vues
Bonjour,
Au sein de mon entreprise, plusieurs collègues amènent leur ordinateur personnel (car l'employeur fait le choix de ne pas en attribuer à chaque salarié). Ainsi, les collègues utilisent un logiciel avec des données personnelles concernant les personnes (dont une majorité de mineurs) sur leur ordinateur personnel.
Le recours a du matériel personnel présente des risques accrus en matière de sécurité des données, notamment en cas de perte, de vol ou de compromission des équipements personnels. Ces risques sont d'autant plus préoccupants lorsqu'il s'agit de données sensibles, comme celles concernant des mineurs.
Or, l'employeur est responsable du traitement des données personnelles, y compris lorsqu'elles sont traitées sur des équipements personnels des salariés. Cette responsabilité implique la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles appropriées pour garantir la sécurité des données .
Il est fortement recommandé à l'employeur de fournir des équipements professionnels sécurisés pour le traitement de données sensibles. Si l'utilisation d'équipements personnels est autorisée, elle doit être encadrée par une politique claire et conforme aux exigences du RGPD.
En l'absence de telles mesures, l'employeur s'expose à des sanctions de la part de la CNIL en cas de violation de données personnelles.
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