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Sujet (Cloturé) initié par Le petit torchonil y a 1 an - 5873 vues
Bonjour, maître
Une collègue qui effectue le même travail que moi s amuse à prendre des photos de mon travail pour pouvoir me le reprocher si cela est Mal fait,a t elle le droit. Merci de votre bienveillance à ma question Cordialement
La chef de service s'est déplacée à apjc (lieu public) afin de prendre en photo une salariée les yeux fermés sur un fauteuil, vu que les résidents étaient pris
Cela fait 4 ans que je travaille dans la même société et depuis 4 ans j'ai un de mes collègues qui dès que je me mets en jupe n'arrête pas de me prendre en
Suite à une différence de salaire non justifié entre collègue j'ai demandé sur le forum si je suis en droit de consulter le contrat de travail du dit collègue
Un salarié a t-il le droit de prendre en photos des éléments, des tâches effectuées par d’autres de ses collègues afin de les critiquer auprès de leur n+1 ou n+2? en
Mon employeur me prend en photo à mon travail afin d'avoir une preuve pour justifier un licenciement lors que je travaille. je fais du ménage dans des lieux
Lors des droits de visite de mes enfants chez leur père, je suis toujours accompagné de ma mère au cas où la situation déraperait pour qu'elle puisse en
Merci pour votre message et votre confiance. La situation que vous décrivez peut sembler banale mais elle touche à des questions importantes de respect de la vie privée au travail, de droit à l'image et de climat professionnel serein.
En principe, personne ne peut vous photographier dans un cadre professionnel sans votre consentement, même si c'est votre collègue et même si les photos concernent le travail réalisé plutôt que votre personne directement. Cela relève du respect de la vie privée et du bon usage des outils de travail. Si votre collègue prend des photos de votre poste ou de vos tâches dans une intention de surveillance ou de reproche, cela peut être considéré comme un comportement déplacé, voire fautif, surtout si cela crée un malaise ou un climat de tension.
Seul l'employeur ou un responsable hiérarchique peut éventuellement contrôler ou évaluer la qualité de votre travail, et ce dans des conditions bien précises, pas un collègue au même niveau que vous. Si elle prend des photos dans le but de vous nuire, cela peut s'apparenter à une forme de harcèlement moral, surtout si c'est répétitif et malveillant.
Vous avez donc parfaitement le droit de : – Lui exprimer calmement votre refus qu'elle photographie votre poste ou votre travail sans votre autorisation, – En parler à votre supérieur hiérarchique ou à un représentant du personnel si cela continue, – Et, si besoin, rédiger un courrier ou un signalement à la direction ou au service RH si ce comportement devient oppressant.
Vous n'êtes pas tenue d'accepter d'être surveillée ou exposée par une autre salariée, surtout si cela n'est justifié par aucune fonction d'encadrement. Le respect entre collègues est aussi un droit protégé.
Je suis à votre disposition si vous souhaitez une aide pour rédiger un message ou une note formelle à ce sujet.
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il y a 1 an
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