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Il faut fournir le recipecce pour la rupture conventionnelle
Sujet initié par Didiil y a 1 an - 2001 vues
Bonjour, mon patron fait une rupture conventionnelle .fait une demande carte de séjours en attente mon récépissé a expiré pendant procédure. sous préfecture pas donner.faire 3 semaine demande normalement aurais du en donner.patron demande mon récépissé faire la rupture pas mon passport qui faut fournir fait carte identité.merci dans attente une réponse
Je me retrouve dans une situation compliquée et j’aurais besoin de vos conseils. j’ai perdu mon ancien titre de séjour (expiré) ainsi que mon récépissé de demande de
Lorsqu'un salarié étranger est en attente du renouvellement de son titre de séjour, il doit disposer d'un récépissé pour prouver qu'il est en situation régulière.
Votre employeur demande ce récépissé pour finaliser la rupture conventionnelle, car il doit s'assurer que vous êtes autorisé à travailler.
Vous pouvez demander une attestation confirmant que votre dossier est en cours d'instruction.
Selon l'article R5221-41 du Code du travail, un salarié peut continuer à travailler pendant l'instruction de son dossier, même si son récépissé est expiré.
Il est recommandé de contacter la préfecture pour obtenir une preuve écrite de votre situation.
Informez votre employeur que vous êtes en attente de renouvellement et que vous pouvez fournir une preuve de votre demande.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 1 an
Didi
Merci votre réponse fait la demande de carte séjour en cour de traitement je u pre demande qu'on ma envoyer je u dépos de demande !il me faut un récépissé le patron pour finaliser la rupture conventionnelle, normalement il aurais du me donner? Comment faire pour en avoir un récépissé ? Merci beaucoup
il y a 1 an
Didi
Bonjour contacter préfecture pour régulariser ma situation aurais du avoir attestation le temps le dossier soit traiter . Du avoir sur le compte ! Je pas u sur mon compte dans les mail ? Comment faire je doit finaliser la rupture conventionnelle.doit les rappeler? Ou je prendre un rdv à la préfecture pour qui me fournit le papier?merci dans attente une réponse cordialement.
il y a 1 an
BELIGHA
Si vous n'avez pas reçu de réponse de la préfecture dans un délai de 4 mois, cela peut être considéré comme un refus implicite.
Dans ce cas, vous pouvez former un recours administratif ou contentieux devant le tribunal administratif dans un délai de 2 mois à compter de ce refus implicite.
Pour obtenir des informations sur votre dossier, vous avez plusieurs options :
Cela peut vous permettre d'obtenir des informations rapidement sur l'état de votre demande et de savoir si une attestation peut vous être fournie.
Si vous préférez discuter de votre situation en personne, il est conseillé de prendre rendez-vous.
Cela vous permettra d'expliquer votre situation et de demander directement l'attestation nécessaire.
Certaines préfectures offrent des services en ligne où vous pouvez suivre l'état de votre demande.
N'oubliez pas de préparer tous les documents nécessaires lors de votre contact avec la préfecture, afin de faciliter le traitement de votre demande.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
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BELIGHA
Bonsoir,
Sachez que lorsque vous déposez une demande de renouvellement de votre titre de séjour, vous devez recevoir un récépissé qui prolonge votre droit de séjour jusqu'à ce que votre demande soit traitée.
Si la préfecture ou la sous-préfecture ne vous a pas délivré ce récépissé dans un délai raisonnable, vous pouvez considérer qu'il s'agit d'un refus implicite après un délai de quatre mois sans réponse (article L. 231-1 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile).
Dans votre situation, il est crucial de contacter la préfecture ou la sous-préfecture pour clarifier votre situation et demander la délivrance de ce récépissé.
Si vous ne recevez pas de réponse satisfaisante, vous pouvez envisager de former un recours administratif ou contentieux, comme un recours gracieux devant le préfet ou un recours devant le tribunal administratif, dans un délai de deux mois à compter de la date à laquelle vous considérez que votre demande a été implicitement refusée.
Enfin, concernant la rupture conventionnelle, il est important de vérifier que votre employeur respecte les obligations légales liées à cette procédure, notamment en ce qui concerne la remise des documents nécessaires.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 an
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