Démission et commun accord

Sujet initié par Justine, il y a 2 jours - 210 vues

Chère madame,

Tout d'abord, il est important de rappeler que la rupture conventionnelle nécessite l'accord des deux parties. Si votre employeur n'a pas répondu à votre demande, cela signifie qu'il n'a pas encore accepté cette rupture. Vous êtes donc toujours sous contrat de travail et, par conséquent, vous devez respecter les obligations qui en découlent, y compris le retour au travail, sauf si une rupture a été formalisée.

Concernant votre inquiétude sur un éventuel abandon de poste, il est crucial de ne pas rester sans nouvelles de votre employeur.

Si vous ne vous présentez pas à votre poste sans justification, cela pourrait être considéré comme un abandon de poste, ce qui pourrait entraîner des sanctions disciplinaires, voire un licenciement.

Je vous recommande de suivre ces étapes :

Essayez de le joindre par téléphone ou par email pour discuter de votre situation.

Si vous ne parvenez pas à le joindre, il serait prudent d'envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception pour rappeler votre demande de rupture conventionnelle et exprimer votre souhait de ne pas retourner au travail.

Si vous ne recevez pas de réponse, vous pouvez lui adresser une lettre recommandée pour lui demander de clarifier votre situation et de vous informer de ses intentions concernant votre demande de rupture conventionnelle.

Si vous ne retournez pas au travail, assurez-vous d'avoir des justificatifs (comme un arrêt maladie) pour éviter des complications.

Enfin, sachez que vous avez le droit de vous rétracter de votre demande de rupture conventionnelle tant que celle-ci n'est pas homologuée. Vous pouvez également demander à votre employeur de vous dispenser d'activité pendant la période de préavis si vous parvenez à un accord.

N'hésitez pas à agir rapidement pour clarifier votre situation et éviter des complications futures.

Merci d’indiquer la question comme résolue.

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