Bonjour Yves,
Oui, vous avez un recours. Si le montant versé est inférieur à celui mentionné sur le reçu de solde de tout compte que vous avez signé (ou reçu), vous êtes en droit de contester l’erreur et demander le complément. La signature du solde de tout compte ne vaut pas renonciation aux sommes non versées ou incorrectement calculées, surtout si vous agissez dans un délai de 6 mois maximum.
L’employeur invoque une erreur de saisie liée à la rupture conventionnelle : cela ne vous prive pas de vos droits, et il doit régulariser. Vous pouvez donc envoyer un courrier recommandé avec AR réclamant la régularisation du montant dû, en joignant le document initial signé.
En cas de refus ou d’inaction, vous pourrez saisir le Conseil de prud’hommes, qui est compétent pour trancher ce type de litige.
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