Question résolue par Maître Raissa LEMALEU TCHOUBOU
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Contrôle médecin agréé
Sujet (Cloturé) initié par Mn, il y a 2 mois - 686 vues
Agent titulaire fonction publique territoriale.
Suivi par un centre de gestion.
Bonjour,
Afin de finaliser ma réponse à mon employeur qui malgré un arrêt se terminant le 1/06 m'impose de reprendre le travail le 19 mai suite à la contre visite médicale qui rend pour la période du 22/04 au 1/06 injustifiée.
Médiation organisé à la demande de Mr le Maire le 23 mai 2025.
Le motif de l'arrêt troubles anxieux dépressif sur conflit professionnel.
(Agression verbale au travail.)
J'ai subi un contre visite par un médecin agréé généraliste.
Celui ci est sortie de ses gonds en affirmant verbalement que:
Mon traitement n'était pas en relation avec ma pathologie que c'était pour des pathologies discales.
Que la médecine du travail botte en touche en donnant pas d'avis de compatibilité.
Que mon médecin traitant était complaisant avec moi.
Que je n'étais pas un cas exceptionnel.
Je lui ai précisé qu'un médecin psychologue devait s'entretenir avec moi et à ce jour aucune réponse.
J'ai remarqué que son âge était avancé avec des tremblements significatifs, visites.
Pour finir que ce n'est pas de son ressort de gérer cette situation et grosso modo c'est médicalement injustifiée.
De quelle droit,peut il savoir mon ressenti émotionnel.
De quelle droit me parle t'il comme ça.
Il a balayé la main courante gendarmerie,la lettre de mon médecin, préconisation médecin du travail,mail explicatif au Maire qui ne se positionne pas etc...
Que puis je faire ?
Dois je reprendre car je dois avoir un recommandé pour m'informer de ma reprise.
Pour information le 13 mai2025 rdv médecin agréé au matin réponse de Mr le Maire dans la journée pour m'informer par mail du recommandé.
Autrement les recommandés,mails etc aucune réponse depuis le 25/03.
L'administration me dégoûte.Je ne suis pas un bébé de la fonction publique.Dans le privé,je n'ai jamais vécu cela.
Votre situation est difficile, et votre ressenti est parfaitement légitime au vu de ce que vous décrivez. Un agent public, même en arrêt pour des troubles psychiques liés au travail, a droit au respect, à une prise en compte sérieuse de sa santé et à un traitement administratif conforme aux règles.
Concernant le médecin agréé mandaté pour la contre-visite, il n’a pas à commenter de façon dévalorisante ou humiliante votre traitement, vos antécédents ou la conduite de votre médecin traitant. Il est censé évaluer votre état de santé de manière neutre et professionnelle. S’il a tenu des propos déplacés ou s’est montré agressif, vous pouvez rédiger une réclamation écrite au Conseil de l’Ordre des médecins ou signaler ces faits à votre Centre de gestion, car ce comportement peut constituer un manquement à la déontologie.
Par ailleurs, si ce médecin a déclaré votre arrêt "injustifié", cela peut permettre à l'administration de mettre fin à votre congé maladie et d’exiger une reprise. Toutefois, la procédure implique qu’un courrier recommandé vous soit adressé pour formaliser cette décision. Vous ne devez pas reprendre sans ce courrier, même si un mail vous en informe. Vous avez le droit d’attendre une notification écrite officielle.
La médiation prévue le 23 mai est une opportunité importante. Vous pouvez y faire valoir :
Le contexte du conflit professionnel et les faits (agression verbale, mains courantes, etc.),
L’avis de votre médecin traitant et les préconisations du médecin du travail,
Le fait que le médecin agréé n’était ni neutre, ni dans son rôle, ce qui jette un doute sur son avis.
Enfin, vous pouvez demander une expertise médicale contradictoire ou un avis du comité médical, notamment si vous estimez que l’évaluation médicale a été partiale ou abusive.
Vous n’êtes pas seul. N’hésitez pas à faire appel à un représentant syndical, à un avocat en droit public, ou à un défenseur syndical pour vous accompagner dans cette procédure.
Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s’il vous plaît.
concernant le motif de mon arrêt troubles anxieux dépressif ce contrôle aurait dû être effectué par un médecin agréé spécialiste ?
(Ou celà ne change rien)
Concernant le médecin du travail qui à la visite pour mon agression verbale n'a pas émis un avis d'incapacité temporaire est ce normal alors que la situation n'était et n'est toujours pas résolue ?
Cela a été les reproches de ce médecin que ce n'est pas son rôle et que le médecin du travail botte en touche.
Pour terminer je peux informer mon employeur Mr le Maire du déroulement de cette contre expertise afin d'exiger le rapport complet ainsi que le rapport médical.
J'ai contacté Relyens qui m'ont orienté vers mon employeur.Eux ne me donne pas plus d'info.
A ce jour j'ai simplement un papier remit par le médecin agréé juste avec non mais sans détails.
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