Salaires impayés durant un maintien d'activité lié à une liquidation judiciaire
Sujet (Cloturé) initié par Enairolf, il y a 1 mois - 302 vues
Bonjour, J'ai subit un licenciement économique et à cause des délais prononcés par les jugements, je n'ai pas récupéré tous les salaires manquants alors que j'étais toujours en poste. Aujourd'hui les mandataires qui sont chargés de nos dossiers nous disent qu'il faut aller aux prud'hommes pour ces salaires impayés mais nous ne savons pas contre qui il faut aller aux prud'hommes. Voici un petit récapitulatif:
En date du 12/12/2024, après plusieurs mois d’errance, de jugements reportés et d’impayés, le tribunal de commerce de Paris a statué et prononcé une liquidation judiciaire avec maintien d'activité pour notre société. Cette dernière était en cessation de paiement depuis août 2024. Un maintien a été prononcé car les dirigeants avaient l'espoir que quelqu'un fasse une offre de reprise. Or, durant cette période de maintien, le tribunal a étudié les offres et nous étions tenus donc de rester en activité.
Le 21/02/2025, le tribunal des activités économiques de Paris a prononcé un plan de cession pour une entreprise qui est en réalité une autre filiale de notre ancien dirigeant. Ce plan de cession a gardé 3 employés sur 30 et je fais partie des licenciés.
Nous avons par la suite reçu nos notifications de licenciement le 25 février 2025 avec une date de début de délai d’acceptation du CSP au 03/03/2025 pour les employés licenciés. Durant toute cette période, incluant le maintien prononcé, les délais pour nous envoyer nos notifications de licenciement et les délais de réflexion d’acceptation du CSP, nous (les salariés de l’entreprise) avons continué de travailler n’ayant aucune communication officielle nous indiquant le contraire.
Aujourd’hui, au niveau des paiements de nos salaires, voici comment se répartie cette période : Du 12/12/2024 au 25/01/2025 : Paiement par les AGS pour l’ensemble des salariés de l'entreprise Du 26/01/2025 au 02/03/2025 : Aucun paiement pour les salariés licenciés Du 03/03/2025 au 24/03/2025 : Paiement par les AGS pour les salariés licenciés car cela correspond à notre délais de réflexion d'acceptation du CSP.
Nous avons donc un trou de salaire du 26/01/2025 au 02/03/2025. Les mandataires nous disent que les AGS ne prennent en charge que 45J à compter de la liquidation prononcée (le 12/12/2024) et donc nous invitent à aller aux prud'hommes pour ce qu'il nous manque. Cependant nous ne savons pas contre qui il faudrait nous battre aux prud'hommes. Après avoir discuté avec des avocats conseils, eux non plus ne comprennent pas comment cela peut-il être possible mais n'ont pas forcément les compétences nécessaires pour trouver des textes ou des jurisprudences appropriées.
Savez-vous quels sont nos droits et comment faire pour récupérer les salaires non payés alors qu'ils étaient travaillés dans le cadre d'un maintien d'activité prononcé par le tribunal ?
Vous devez saisir le conseil de prud’hommes contre votre ancien employeur (la société liquidée), même si elle est en liquidation judiciaire. Le mandataire judiciaire sera alors appelé en la cause. Il appartiendra au juge prud’homal de reconnaître la créance salariale pour que vous puissiez ensuite la faire valoir auprès de l’AGS, y compris au-delà des 45 jours si le travail a été effectué dans le cadre d’un maintien d’activité.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.