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Carte de séjour pluriannuelle et contrat de travail
Sujet (Cloturé) initié par Hilary NJil y a 1 an - 1066 vues
Bonjour,
Je possède une carte de séjour pluriannuelle (passeport talent, salarié qualifié), qui a été renouvelée il y a peu. Étant en recherche active d'un emploi, j'ai trouvé un travail « alimentaire » qui n'est pas dans mon domaine car je veux travailler. Ayant passé toutes les étapes du processus de recrutement, j'ai été retenue pour ce poste. Seulement, l'entreprise me fait savoir qu'ils ne pourront pas m'embaucher finalement, au vue de la fourchette de salaire exigée par le titre de séjour que je détiens (au moins 43 000€).
Je ne comprends pas trop étant donné que j'ai déjà l'autorisation de travailler avec ce titre de séjour (donc l'entreprise n'aurait pas de démarches à faire), à partir de la est-ce que ce barème serait encore un blocage ? L'employeur n'aurait donc pas ce droit ?
Ça fait deux ans que je suis en recherche d'un travail dans mon domaine sans succès, je cherche juste à travailler peu importe le domaine. Ça voudrait dire que si ce n'est pas un contrat avec au moins 43 000€ de salaire, ça ne sera pas possible ?
En vous remerciant par avance pour votre aide et pour les réponses que vous m'apporterez.
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2 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Sachez que la carte de séjour "passeport talent" impose des conditions spécifiques concernant la rémunération.
En effet, pour bénéficier de ce titre de séjour, l'emploi doit être en adéquation avec le niveau de salaire minimum requis, qui est fixé à 43 000 euros bruts annuels pour les salariés qualifiés.
Cela signifie que même si vous avez déjà une autorisation de travail avec ce titre de séjour, l'employeur doit respecter ce seuil de rémunération. Si l'entreprise ne peut pas vous offrir un salaire conforme à cette exigence, elle ne pourra pas légalement vous embaucher.
Il est important de noter que le titre de séjour "passeport talent" est conçu pour attirer des travailleurs hautement qualifiés, et les conditions de rémunération sont donc strictes. Si vous êtes dans une situation où vous ne trouvez pas d'emploi dans votre domaine et que vous souhaitez accepter un emploi alimentaire, vous pourriez envisager de demander un changement de statut vers un autre type de titre de séjour qui pourrait être plus adapté à votre situation actuelle, comme une carte de séjour temporaire.
Dès lors, si le salaire proposé est inférieur à 43 000 euros, cela constitue effectivement un blocage pour votre embauche avec le titre de séjour actuel. Vous pourriez explorer d'autres options de titre de séjour qui pourraient vous permettre de travailler dans des emplois avec des salaires inférieurs.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Hilary NJ
Je vous remercie pour votre réponse
En effet je comprends mieux.
Et comment faire pour demander un changement de statut s'il vous plaît ? Quand je me connecte sur l'anef je ne sais pas trop comment procéder pour ce faire. Et ce n'est pas possible de prendre rendez-vous
il y a 1 an
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