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Par exemple, l'avis médical émis lors d'un contrôle à l'initiative de l'employeur n'est valable qu'à la date de son émission et ne peut pas être utilisé pour des périodes futures sans un nouvel avis médical (Cass. Soc. 28 Janvier 1998 n°95-45.465).
Ainsi, votre employeur ne peut pas appeler votre médecin traitant sans votre autorisation, mais il peut demander un contrôle médical dans le cadre de la gestion de votre arrêt de travail.
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il y a 1 an
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