Bonjour,
Sachez que le temps partiel thérapeutique doit être organisé en fonction des recommandations médicales et des besoins de santé du salarié.
Le contrat de travail à temps partiel thérapeutique doit donc respecter les conditions fixées par le médecin, notamment en ce qui concerne la répartition des jours et des heures de travail.
Toutefois, il est possible que votre employeur propose des aménagements temporaires, comme travailler un jour supplémentaire exceptionnellement, à condition que cela soit justifié et conforme aux préconisations médicales.
Il est important que ces modifications soient clairement définies dans un avenant au contrat de travail, en précisant que cela ne remet pas en cause le caractère thérapeutique de votre temps partiel.
Concernant la possibilité pour votre employeur de modifier vos jours de travail de manière générale, cela doit également être encadré. Il est recommandé que toute modification soit faite en concertation avec vous et en tenant compte de votre état de santé. Une telle clause doit être justifiée par des nécessités de service et ne doit pas compromettre votre santé.
Je vous conseille donc de discuter avec votre employeur pour clarifier ces points et, si nécessaire, de demander des précisions sur les modalités de ces modifications.
Si vous estimez que ces changements ne respectent pas votre état de santé ou les recommandations médicales, vous pouvez envisager de consulter un représentant du personnel ou un avocat .
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il y a 6 jours
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