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Sujet (Cloturé) initié par domiil y a 4 ans - 3710 vues
Bonjour. Je suis actuellement en mi-temps thérapeutique après un burn-out (tous les matins, sauf le mercredi). Mon entreprise organise un seminaire durant 3 jours (du mardi au jeudi) et veux que je participe. Puis-je refuser et si oui, avec quels arguments? Merci de votre réponse la plus rapide possible, le seminaire étant dans 15j...
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Je travaille en grande surface je fais 36h75 de travail et je suis à mi-temps thérapeutique à 18h30 la semaine j'aurais aimer savoir si c'est bien le temps
Vous pouvez indiquer à votre entreprise que vous pouvez participer tout en respectant vos horaires de travail classique dans le cadre de votre mi-temps thérapeutique.
Si le séminaire inclut un déplacement, vous pouvez refuser en indiquant en raison de votre mi-temps thérapeutique et donc de l'aménagement de votre poste de travail décidé par le médecin du travail, vous ne pouvez malheureusement pas assister à ce séminaire.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions,
Votre bien dévouée.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Krolik
Bonjour, le cas inverse. J'ai reçu le mail avec les précisions de lieu de rendez-vous à la gare pour un départ en séminaire et des tickets de train de mon entreprise. Je suis partie avec un groupe d'environ 50 personnes. À la fin da la première journée il s'est avéré que l'hôtel n'avait pas prévu la chambre pour moi. Mon chef et le représentant des ressources humaines m'ont dit à 19 heures alors qu'ils me voyaient depuis 6h30 que je ne pourrai pas participer au jours suiivant du séminaire car c'est le jours où je devrais être en repos et cela pose le probleme d'assurance. Avaient ils droit de me l'annoncer alors que j'étais déjà en séminaire ?
il y a 4 ans
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