Bonjour,
L’article 2238 du Code civil prévoit que la prescription est suspendue par une tentative de conciliation. En matière prud’homale, cette suspension court durant toute la durée de la procédure de conciliation devant le Bureau de conciliation et d’orientation (BCO).
La prescription reste suspendue jusqu’à la fin de l’audience de conciliation. Cela signifie que la suspension cesse dès que la conciliation est considérée comme terminée, notamment lorsque l’audience se clôt sans accord.
Cette fin peut être constatée par un procès-verbal d’audience, ou, en l’absence d’accord, par l’ordonnance d’orientation. En pratique, la notification d’une décision explicite de fin de conciliation n’est pas toujours nécessaire ; c’est le déroulement même de l’audience qui matérialise cette fin.
Concernant les demandes, la suspension de prescription s’applique uniquement aux demandes qui ont été formellement portées devant le Conseil de prud’hommes au moment de la conciliation.
Ainsi, si vous avez saisi initialement pour heures supplémentaires et que vous formulez plus tard une nouvelle demande (par exemple pour travail dissimulé), cette dernière ne bénéficie pas automatiquement de la suspension liée à la première conciliation. La nouvelle demande a sa propre prescription à respecter.
Pour les échanges amiables préalables à la saisine, ils ne suspendent pas la prescription, sauf s’ils correspondent à une procédure formelle reconnue, comme une tentative de conciliation validée par les parties ou une procédure d’injonction de faire, par exemple.
Un simple échange de mails ou discussions informelles ne suffit pas à suspendre la prescription.
En résumé :
* La suspension court jusqu’à la fin de la tentative de conciliation devant le BCO, soit la fin de l’audience.
* La suspension concerne uniquement les demandes déjà introduites.
* Les échanges amiables hors procédure formelle ne suspendent pas la prescription.
Merci de valider ma réponse.
Merci pour votre retour rapide et très clair
il y a 2 jours
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