Demande de congé payé

Sujet initié par Nini, il y a 17 heures - 103 vues

Bonjour

En principe, le salarié n’est pas obligé de justifier les raisons pour lesquelles il souhaite prendre un congé payé, qu’il s’agisse d’un jour ou de plusieurs. Il suffit de respecter les procédures prévues dans l’entreprise (délai de prévenance, validation hiérarchique, période autorisée, etc.).

Toutefois, l’employeur peut s’enquérir du motif dans certains cas, notamment pour des raisons d’organisation du service. Il ne s'agit pas d'un droit absolu à l'information, mais d'une demande qui peut se justifier si l'absence a un impact sur l'activité.

En l'absence de disposition spécifique dans le Code du travail ou dans une convention collective obligeant à motiver sa demande, le salarié conserve une certaine liberté, surtout quand il s’agit d’un seul jour.

Sur le forum, les échanges laissent entendre que les employeurs ne devraient pas abuser de cette question. Le simple fait de demander un motif ne signifie pas qu’ils sont en droit d’imposer un refus si le motif ne leur convient pas.

En résumé : l’employeur peut poser la question, mais le salarié n’a en général aucune obligation d’y répondre, sauf situation particulière ou exigence d’organisation clairement justifiée.

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