Retraite

Sujet initié par Harmo, il y a 1 jour - 283 vues

Bonjour,

En tant qu'auto-entrepreneur de 61 ans, reconnu RQTH avec un taux d'incapacité d'au moins 50%, et ayant 85 trimestres, vous pourriez potentiellement bénéficier d'une retraite anticipée pour travailleur handicapé et non directement du "minimum vieillesse anticipé".

1. Retraite anticipée pour travailleur handicapé :

Oui, vous avez potentiellement droit à une retraite anticipée pour travailleur handicapé.

Conditions requises : Pour bénéficier de ce dispositif, il faut remplir trois conditions cumulatives :

L'âge : L'âge de départ dépend de votre année de naissance et de votre nombre de trimestres cotisés en situation de handicap. À 61 ans, vous êtes dans la tranche d'âge où un départ anticipé est possible.

Un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % : Votre reconnaissance RQTH avec "moins 50%" est généralement interprétée comme "au moins 50%" pour ce dispositif. Il faut que ce taux d'incapacité ait été reconnu pendant les périodes où vous avez cotisé.

Une durée d'assurance cotisée spécifique : Vous devez justifier d'un certain nombre de trimestres cotisés (tous régimes confondus) et d'un certain nombre de trimestres cotisés en ayant le handicap (ou RQTH pour les périodes antérieures à 2016).

Vos 85 trimestres : Avec 85 trimestres, il est probable que vous atteigniez les trimestres cotisés requis pour un départ anticipé à votre âge, selon votre année de naissance. Les tableaux de l'Assurance Retraite précisent les durées cotisées exigées pour chaque âge de départ et année de naissance (par exemple, une personne née en 1964 peut partir à 59 ans avec 69 trimestres cotisés en situation de handicap).

2. Le "minimum vieillesse" (ASPA) :

Le "minimum vieillesse" est l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA).

Conditions : L'ASPA est une prestation non contributive (elle ne dépend pas des trimestres cotisés) mais sous conditions de ressources. Elle garantit un revenu minimal aux personnes âgées ayant de faibles ressources.

Âge : L'ASPA est généralement versée à partir de 65 ans. Cependant, elle peut être versée dès 62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail ou si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 %.

Cumul avec activité d'auto-entrepreneur : L'ASPA peut être cumulée avec des revenus d'activité d'auto-entrepreneur, mais ces revenus sont pris en compte dans le calcul et peuvent réduire le montant de l'allocation si les plafonds de ressources sont dépassés.

Avec 61 ans, une RQTH (taux > 50%), et 85 trimestres, votre première voie est la retraite anticipée pour travailleur handicapé. C'est un droit à la retraite qui vous est ouvert avant l'âge légal. L'ASPA (minimum vieillesse) est une aide de dernier recours, qui peut être versée dès 62 ans si votre retraite anticipée est insuffisante ou si vous ne remplissez pas toutes les conditions de trimestres "handicap" pour le départ anticipé, et sous conditions de ressources.

Contactez rapidement l'Assurance Retraite (ou votre caisse de retraite des indépendants si vous avez cotisé à la Sécurité Sociale des Indépendants) pour demander une estimation et vérifier précisément vos droits à la retraite anticipée pour travailleur handicapé, en fournissant tous les justificatifs de votre RQTH et de vos trimestres.

Ils pourront vous indiquer l'âge exact à partir duquel vous pouvez partir et le nombre de trimestres handicap requis pour votre profil.

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