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Est-ce que je peux travailler en france avec mon passeport et n° secur. sociale
Sujet (Cloturé) initié par vi6RygJBBw9zruzil y a 1 an - 656 vues
Bonjour, je suis arrivé en France en 2016. Depuis, j'ai fait le demende d'asile, a été refusé. . Et ensuite, j'ai trouvé un moyen de logement, je me suis débrouillé jusqu'à actuel, en déclarant les impôts, tout ça, j'ai mon numéro de sécurité sociale, et je suis hébergé chez quelqu'un actuellement et je fai un demande de régularisation mai 2022 jusqu'à aujourd'hui je ne pas de repense. j'aurais besoin de savoir si j'ai droit de travailler, je suis dans le métier mécanicien, et un patron qui veut m'embaucher. Je voulais savoir si j'ai pu travailler avent de la régularisation, si oui ce qu'il faut faire, je possède actuellement une passeport Arménien AME N° sécurité social et déclarations impôt,
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à vous, je vous explique ma situation. je suis une ancienne étudiante étrangère d'origine ivoirienne, arrivée en france en été 2016. après une première année en
Je possède le titre passeport talent (salarié qualifié) et ma femme possède le titre passeport talent (famille), qui durent 4 ans (2002-2026). je réside régulièrement
Tout d'abord, si vous avez déposé une demande de régularisation en mai 2022 et n'avez toujours pas obtenu de réponse, il est légitime de vous interroger sur vos droits actuels. En l'absence de titre de séjour ou de récépissé avec autorisation de travail, vous n'êtes malheureusement pas autorisé à travailler légalement. Cela s'applique même si vous avez un passeport, un numéro de sécurité sociale et que vous déclarez vos impôts. Ces éléments prouvent votre insertion, ce qui est précieux pour votre dossier, mais ne suffisent pas à vous conférer un droit au travail sans régularisation.
Cependant, votre profil correspond à celui d'une personne pouvant solliciter une régularisation par le travail. Vous êtes présent en France depuis 2016, ce qui témoigne d'une présence durable. Vous avez un métier recherché, la mécanique, que les autorités considèrent souvent comme un secteur en tension. De plus, un employeur est prêt à vous embaucher, ce qui peut jouer fortement en votre faveur. Dans ce cas, il est possible de faire une demande d'admission exceptionnelle au séjour, appuyée par un dossier solide : lettre de l'employeur, contrat de travail, justificatifs d'intégration (impôts, hébergement, activité, etc.), et attestation de compétences.
Il est conseillé de demander un rendez-vous à la préfecture ou d'envoyer une relance écrite, en joignant les nouvelles pièces disponibles (engagement de l'employeur, justificatifs mis à jour). Vous pouvez également vous faire accompagner par une association ou un avocat spécialisé en droit des étrangers pour mieux structurer votre demande et appuyer vos arguments. Le soutien de votre futur employeur peut aussi inclure le formulaire Cerfa n°15186 et une lettre détaillant votre rôle dans l'entreprise.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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