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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Renouvellement de la carte de séjour salarié en cas de reconversion
Sujet initié par Happy95, il y a 16 heures - 282 vues

Bonjour,

J'espère que vous allez bien

Svp, j'ai besoin de votre aide.

J'ai une carte salarié de 4 ans, et je vais commencer une reconversion professionnelle à temps plein qui va durer 3 ans. Ma carte de séjour va expirer en 2027 et ma formation va se terminer en 2028.

Est-ce que je peux demander une carte de résident de 10 ans ou une carte de séjour salarié de 4 ans sans aucun problème en 2027, meme si je serai toujours un étudiant ?

Est-ce que le fait de ne aps être un salarié le moment du renouvellement de la carte va me poser un problème ?

Merci d'avance de votre aide
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Bonsoir,

C'est une excellente question, et il est essentiel de bien anticiper le renouvellement de votre titre de séjour pendant votre reconversion professionnelle. La situation n'est pas aussi simple qu'un renouvellement "sans aucun problème", car votre statut change.

La nature de votre titre de séjour en 2027

Vous avez actuellement une carte de séjour "salarié" de 4 ans. Ce titre est lié à l'exercice d'une activité professionnelle salariée. Lorsque vous allez entamer votre reconversion professionnelle à temps plein, même si cette formation n'est pas rémunérée, votre statut principal auprès de l'administration ne sera plus celui de salarié à temps plein.

Lorsque votre carte expirera en 2027, la Préfecture ne pourra plus vous renouveler une carte "salarié" si vous n'exercez plus d'activité salariée ou si votre emploi est insuffisant pour justifier ce statut. Vous serez alors considérée comme étudiante ou stagiaire en formation.

Demander une carte de résident de 10 ans

La carte de résident de 10 ans est un titre de séjour stable, mais elle est soumise à des conditions strictes.

Pour une carte de résident classique (article L. 426-17 du CESEDA), il faut généralement justifier de :

5 ans de résidence régulière et ininterrompue en France sous certains types de titres de séjour (salarié, vie privée et familiale, etc.).

Ressources suffisantes et stables.

Intégration républicaine (maîtrise du français, connaissance des valeurs de la République).

Le fait d'être en formation non salariée en 2027 ne sera pas un obstacle direct pour la condition de durée de résidence, si vos 5 ans cumulés sous carte "salarié" sont atteints. Cependant, la condition de ressources suffisantes et stables pourrait être un point de vigilance. Si vous êtes uniquement sur des aides ou des allocations liées à votre statut de stagiaire/étudiant, ou si vous n'avez pas de revenus stables issus d'une activité, cela pourrait compliquer l'obtention de la carte de résident. La Préfecture exigera des preuves que vous ne serez pas une charge pour l'État.

Demander un renouvellement de carte "salarié" de 4 ans

Ceci est le scénario le plus problématique. Si vous n'êtes plus employée en 2027, ou si votre emploi est très partiel et non significatif, la Préfecture refusera très probablement de vous renouveler une carte "salarié". Le titre "salarié" est conditionné à l'exercice effectif d'une activité salariée stable et suffisante pour vous garantir des ressources et une intégration par le travail.

Le fait de ne pas être salariée au moment du renouvellement de la carte en 2027 vous posera un gros problème pour ce type de titre.

Quelle solution pour votre situation ?

Pendant votre reconversion professionnelle, votre statut réel est celui d'une personne en formation ou étudiante. Vous devrez donc demander un changement de statut :

Titre de séjour "Étudiant" : Si votre formation est délivrée par un établissement d'enseignement supérieur et que vous répondez aux critères (inscription, assiduité, ressources), vous devrez demander un titre de séjour "étudiant" en 2027. Ce titre est généralement annuel.

Titre de séjour "Stagiaire" ou "Recherche d'emploi/Création d'entreprise" : Selon la nature exacte de votre formation et les débouchés, d'autres titres peuvent exister, mais ils sont moins courants pour une reconversion longue à temps plein.

Le fait de ne pas être salariée au moment du renouvellement en 2027 va effectivement vous poser un problème pour le renouvellement de votre carte "salarié". Vous ne pourrez pas la renouveler sur ce même motif.

Ce que vous devez faire :

Vérifiez le type de votre formation : Est-ce une formation diplômante reconnue par l'État, une formation qualifiante, ou une reconversion financée par Pôle Emploi/CPF ? La nature de l'établissement et de la formation est cruciale pour déterminer le bon titre de séjour.

Anticipez votre changement de statut : Dès que vous commencerez votre reconversion, vous devrez vous renseigner précisément auprès de la Préfecture sur les documents nécessaires pour un changement de statut de "salarié" à "étudiant" (ou autre statut lié à la formation) lors de votre renouvellement en 2027.

Ressources : Préparez-vous à justifier de ressources suffisantes pour vivre en France sans travailler (ou avec un travail très partiel) pendant vos 3 ans de formation.

L'option "Carte de résident de 10 ans" : Si vous remplissez toutes les conditions (notamment les 5 ans de résidence sous titre salarié et les ressources stables), vous pouvez tenter de demander une carte de résident de 10 ans directement en 2027. C'est l'option la plus sécurisante si vous y êtes éligible, car elle est plus stable et moins liée à un statut professionnel précis. Le fait d'être en formation ne sera pas rédhibitoire en soi pour cette carte, mais la preuve des ressources restera primordiale.

Pour être certain(e) de la meilleure stratégie, je vous conseille de prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit des étrangers. Il pourra analyser précisément votre situation (durée exacte de vos titres de séjour passés, nature de votre formation, vos ressources) et vous conseiller sur le titre le plus adapté à demander en 2027.

Merci d’indiquer que j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Happy95
Bonsoir,

Merci infiniment pour votre message.

La formation que je souhaite faire est diplômante reconnue par l'État ( formation infirmière), elle sera fiancée par la région . J'ai signé une rupture conventionnelle avec mon ancien employeur pour pouvoir toucher le chômage pendant 1 ans et demi quand je serai en formation ( Jusqu'au fin 2026).

De janvier 2027 à septembre 2028, je vais pourvoir vivre de mon épargne et probablement travailler comme aide soignante.

Est-ce que vous pensez que ma situation pourra convaincre la préfecture pour renouveler ma carte de séjour ?

Et est-ce qu'on peut passer d'un statut salarié à étudiant ? J'ai entendu dire que c'est impossible de retourner au statut étudiant après avoir demandé une carte de séjour APS ( j'ai déjà demandé cette carte en 2021)

Pour info, je vis en France depuis 2020. J'ai fait une année d'études, après j'ai demandé un titre de séjour APS et puis un titre de séjour salarié 1 an et enfin celui de 4 ans.

Merci d'avance de votre retour
il y a 15 heures
Votre situation est intéressante et comporte des éléments favorables pour le renouvellement de votre carte de séjour, même si le passage d'un statut à l'autre demande une attention particulière.

Analysons les différents aspects :

1. La formation infirmière (diplômante, reconnue par l'État, financée par la Région)

C'est un point extrêmement positif et un argument très solide pour le renouvellement de votre titre de séjour.

Formation qualifiante et reconnue : Le fait que la formation soit diplômante et reconnue par l'État (formation infirmière) est un atout majeur. Cela démontre un projet professionnel sérieux et une volonté de vous insérer durablement sur le marché du travail français dans un secteur en demande.

Financement par la Région : Le financement par la Région prouve la légitimité et le soutien public à votre projet. Cela atteste également d'une certaine stabilité financière pour la durée de la formation.

2. Le passage du statut "salarié" à "étudiant"

C'est une question fréquente et la réponse est : oui, c'est possible de passer d'un statut salarié à un statut étudiant.

L'APS et le changement de statut : Vous avez raison, il est généralement impossible de redemander une APS après en avoir déjà eu une. Cependant, l'APS est un titre de séjour post-études pour la recherche d'emploi ou la création d'entreprise. Votre situation actuelle est différente : vous avez déjà une carte de séjour "salarié" (celle de 4 ans) et vous souhaitez changer pour un statut "étudiant" afin de suivre une formation diplômante. Ce n'est pas un retour à l'APS, mais un changement de catégorie de titre de séjour.

Conditions de changement de statut : La préfecture examinera la cohérence de votre parcours. Dans votre cas, passer d'un emploi (CDD puis CDI) à une formation qualifiante et diplômante est un projet cohérent et valorisant. Vous devrez prouver :

Votre inscription dans un établissement de formation reconnu.

Le caractère sérieux et réel de votre projet d'études (motivation, niveau requis pour la formation).

Des ressources suffisantes pour vivre pendant la formation.

3. Vos ressources financières pendant la formation

Allocations chômage (ARE) : Le fait de toucher le chômage (ARE) pendant 1 an et demi (jusqu'à fin 2026) est une preuve de ressources tout à fait valable et reconnue par la préfecture. C'est un revenu légal et stable.

Épargne et travail d'aide-soignante (2027-202 :

Épargne : Vous devrez justifier du montant de votre épargne et prouver qu'elle est suffisante pour couvrir vos frais de subsistance pendant la période où vous ne toucherez plus le chômage. Le montant de référence est généralement équivalent au SMIC net ou à l'aide sociale étudiante.

Travail d'aide-soignante : Si vous prévoyez de travailler en parallèle, cela renforce votre dossier car cela montre une source de revenus complémentaire. Vous devrez respecter les quotas d'heures de travail autorisés pour un étudiant étranger (généralement 964 heures par an, soit 20 heures par semaine en moyenne).

4. Vos chances de renouvellement et les arguments clés

Votre situation est globalement favorable pour un renouvellement de votre carte de séjour en statut étudiant.

Arguments clés à mettre en avant dans votre dossier :

Projet professionnel solide et qualifiant : Formation infirmière, diplômante, reconnue par l'État.

Soutien institutionnel : Financement de la formation par la Région.

Cohérence du parcours : Passage d'un emploi à une formation pour un métier en tension.

Stabilité de votre présence en France : Vous vivez en France depuis 2020 (5 ans en 2025), avec un parcours de titres de séjour (études, APS, salarié 1 an, salarié 4 ans) qui montre une intégration progressive et continue.

Ressources financières : Preuves des allocations chômage, de l'épargne et de la possibilité de travailler comme aide-soignante.

Ce que vous devez faire :

Préparez un dossier complet et cohérent :

Lettre de motivation expliquant votre projet professionnel, la cohérence de votre parcours, et pourquoi vous choisissez cette formation en France.

Attestation d'inscription à l'école d'infirmières.

Attestation de financement de la Région.

Justificatifs de vos ressources (attestation Pôle Emploi pour l'ARE, relevés de compte bancaire pour l'épargne).

Vos anciens titres de séjour et votre passeport.

Justificatifs de domicile.

Renseignez-vous précisément auprès de la préfecture : Chaque préfecture peut avoir des exigences légèrement différentes. Contactez le service des étrangers de votre préfecture pour connaître la liste exacte des pièces à fournir pour un changement de statut "salarié" vers "étudiant".

En résumé, votre projet de formation infirmière est un excellent motif de régularisation et de renouvellement de titre de séjour. Le passage du statut salarié à étudiant est tout à fait possible et cohérent dans votre cas. Préparez un dossier solide et argumenté.

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#Meilleure réponse
il y a 6 heures
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