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Titre de séjour salarié ou travailleur temporaire
Sujet (Cloturé) initié par AX, il y a 11 mois - 811 vues

Bonjour,

Je me permets de solliciter votre expertise concernant ma situation administrative actuelle en tant qu'étranger en France et la régularisation de mon séjour par le travail.

🔹 Contexte :

Je suis de nationalité marocaine, arrivé légalement en France en 2019, titulaire de deux diplômes français.

J'ai occupé plusieurs postes dans la fonction publique en tant que contractuel catégorie C pendant 17 mois.

En août 2023, j'ai reçu un refus de séjour " travailleur temporaire" assorti d'une OQTF pour "emploi inadéquat avec mes études", annulée par le tribunal administratif en avril 2025 avec une injonction de reexamen dans un délai de deux mois pour motif erreur de droit et ignorance de l'accord franco marocain.

À la suite de cette annulation, j'ai été convoqué en mai 2025 à la préfecture. Un récépissé de 6 mois m'a été délivré, et on m'a donné jusqu'au 26 juillet 2025 pour fournir un contrat de travail et une autorisation de travail.

🔹 Situation actuelle :

J'ai une promesse d'embauche de 5 mois du même employeur public d'avant (dépôt de demande d'autorisation de travail effectué le 8 juillet 2025).

Par ailleurs, j'ai été retenu officiellement pour un nouveau poste dans la fonction publique dans un autre organisme , et cette fois-ci catégorie B avec un poste plus en lien avec mes études pour un contrat d'un an prolongeable, mais l'offre a dû être republiée pendant 3 semaines avant de pouvoir demander l'autorisation de travail, conformément à la réglementation.

Le service RH m'a transmis un mail officiel de rétention de candidature, et m'indique que la procédure se poursuit après ce délai légal.

🔹 Problématique :

Je dois déposer un dossier complet à la préfecture avant le 26 juillet 2025 pour l'instruction de mon titre de séjour.

Je crains que le délai de 3 semaines imposé par la procédure (republication) retarde la délivrance de l'autorisation de travail, et que cela bloque ma demande de carte.

Je souhaite savoir quels documents déposer au plus juste pour sécuriser ma demande avant le 26 juillet :

Dois-je déposer la promesse + l'attestation du CROUS, même si le contrat est court ? Sachant que le réexamen va porter sur l'accord franco marocain.

Le mail de rétention de candidature du nouveau poste peut-il suffire en attendant l'autorisation de travail ?

La préfecture peut-elle considérer l'offre republiée comme incohérente avec la candidature retenue ?

Est-ce que peux prétendre à une carte "salarié" ?
Je peux demander un prolongement de délai ?
Merci beaucoup par avance pour votre éclairage.
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alexia
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Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ?
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Permet de savoir si un dossier a déjà été déposé ou si des échanges ont commencé. Exemple : demande déposée sur l'ANEF ou rendez-vous en préfecture.
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Permet d'identifier une décision défavorable et les délais éventuels de recours. Exemple : refus de titre de séjour ou refus de visa.
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Date figurant sur la décision ou la notification reçue. Elle peut être importante pour calculer les délais de recours.
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Date d'arrivée en France, utile pour vérifier l'ancienneté de présence ou certaines conditions de séjour.
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BELIGHA
Bonjour,

Votre situation est complexe et nécessite une stratégie précise, compte tenu du contexte de l'annulation de l'OQTF par le tribunal administratif et de l'injonction de réexamen. C'est un point de levier important en votre faveur.

Analyse de votre situation
Contexte favorable : L'annulation de l'OQTF pour "erreur de droit et ignorance de l'accord franco-marocain" est cruciale. Cela signifie que la préfecture est contrainte de réexaminer votre situation sous un angle plus favorable, notamment en tenant compte de cet accord qui facilite la délivrance de titres de séjour pour les ressortissants marocains dans certaines conditions.

Délai serré : Le 26 juillet 2025 approche, et les délais administratifs sont souvent imprévisibles.

Deux pistes professionnelles : Vous avez une promesse d'embauche pour un contrat court et une candidature sérieuse pour un poste plus stable et en adéquation avec vos études.

Stratégie de dépôt avant le 26 juillet 2025
L'objectif est de déposer le dossier le plus complet et le plus convaincant possible avant la date butoir, en mettant en avant les éléments qui attestent de votre insertion professionnelle et de la légalité de votre situation.

Que déposer au plus juste pour sécuriser votre demande ?

Oui, déposez la promesse d'embauche de 5 mois. Même si le contrat est court, c'est une preuve concrète d'une offre d'emploi. Elle montre votre volonté de travailler et le fait que vous avez un employeur prêt à vous recruter.

Oui, déposez l'attestation du CROUS. Elle confirme votre statut d'étudiant actuel ou récent, même si votre projet est de passer en titre "salarié". C'est un élément de votre parcours.

Oui, déposez impérativement le mail officiel de rétention de candidature pour le poste de catégorie B. C'est une preuve solide que vous avez été retenu pour un poste plus qualifié et plus stable. Joignez-y une explication écrite de votre part (une simple lettre) précisant que la procédure de publication retarde l'obtention du contrat et de l'autorisation de travail, mais que l'offre est ferme et correspond mieux à votre profil.

Joignez l'injonction du Tribunal Administratif : C'est un élément clé qui oblige la préfecture à un réexamen favorable. Elle justifie la réouverture de votre dossier et les délais.

En l'absence de l'autorisation de travail finale pour le poste de catégorie B, le mail de rétention de candidature et l'explication sont ce que vous avez de plus fort à ce stade. L'autorisation de travail pour le contrat de 5 mois, si elle arrive avant le 26 juillet, doit évidemment être incluse. Si elle n'arrive pas, déposez quand même le dossier avec la promesse et le récépissé de dépôt de demande d'autorisation de travail.

Le mail de rétention de candidature peut-il suffire en attendant l'autorisation de travail ?

Oui, il peut être suffisant pour un premier dépôt de dossier, surtout dans votre contexte (réexamen suite à une injonction du TA). Ce mail démontre une réelle perspective d'emploi stable et qualifié, qui correspond au critère de l'accord franco-marocain. La préfecture est tenue d'examiner votre situation avec diligence et bienveillance après la décision du tribunal.

Ce mail, combiné à la promesse d'embauche pour le contrat de 5 mois, montre une double opportunité professionnelle et une insertion active sur le marché du travail.

La préfecture peut-elle considérer l'offre republiée comme incohérente avec la candidature retenue ?

Non, il est peu probable que la préfecture considère l'offre republiée comme "incohérente". Au contraire, elle comprendra qu'il s'agit d'une procédure administrative légale (obligation de publicité) qui précède l'embauche définitive dans la fonction publique. Cela montre le sérieux de la démarche de l'employeur.

Votre rôle est d'expliquer clairement que vous avez été retenu officiellement pour ce poste et que la republication est une étape formelle.

Puis-je prétendre à une carte "salarié" ?

Oui, c'est le titre de séjour que vous devriez obtenir. Votre situation actuelle (promesse d'embauche, candidature retenue pour un poste en catégorie B, et surtout l'injonction du TA qui a annulé le refus de "travailleur temporaire") plaide fortement en faveur d'un titre de séjour "salarié". C'est la finalité de la régularisation par le travail.

Puis-je demander un prolongement de délai ?

Oui, vous pouvez demander un prolongement de délai, mais soyez stratégique.

Comment faire ? Le jour où vous déposez votre dossier (avant le 26 juillet), joignez une lettre expliquant que vous avez déjà déposé une demande d'autorisation de travail pour la promesse de 5 mois (avec le récépissé de dépôt si vous l'avez), et que vous avez une candidature ferme pour le poste de catégorie B (joindre le mail de rétention). Expliquez que le délai de republication de 3 semaines retarde l'obtention du contrat et de l'autorisation de travail pour ce second poste.

Demandez un délai supplémentaire (par exemple, un mois) pour fournir l'autorisation de travail et le contrat définitif du poste de catégorie B. Insistez sur le fait que ce poste est en adéquation avec vos études et votre projet professionnel à long terme.

Argument clé : L'injonction du Tribunal Administratif contraint la préfecture à réexaminer votre situation dans un délai de deux mois. Si ce délai ne leur permet pas, en raison de leurs propres procédures administratives (republication de l'offre), de recevoir tous les documents, ils devront faire preuve de flexibilité. Vous agissez de bonne foi en fournissant ce que vous avez.

Résumé de l'action à mener avant le 26 juillet 2025 :
Dépôt du dossier : Déposez un dossier physique complet à la préfecture avant le 26 juillet 2025.

Documents essentiels à inclure :

Votre récépissé de 6 mois.

Votre passeport et toutes vos cartes de séjour précédentes.

Votre promesse d'embauche de 5 mois (même si le contrat est court).

Le récépissé de dépôt de la demande d'autorisation de travail pour ce poste de 5 mois (si vous l'avez déjà).

Le mail officiel de rétention de candidature pour le poste de catégorie B.

Vos deux diplômes français.

L'ordonnance du Tribunal Administratif annulant le refus de séjour et l'OQTF.

Une lettre explicative claire de votre part (datée et signée) :

Rappelant le contexte de l'annulation de l'OQTF et l'injonction du TA.

Présentant les deux opportunités professionnelles.

Expliquant pourquoi l'autorisation de travail pour le poste de catégorie B est en attente (délai de republication).

Demandant un délai supplémentaire pour fournir le contrat et l'autorisation de travail du poste catégorie B, qui est en adéquation avec vos études et votre projet.

Tous les justificatifs habituels (domicile, état civil, photos, etc.).

Cette approche maximise vos chances de sécuriser votre demande et d'obtenir un titre de séjour "salarié" en cohérence avec votre parcours et l'injonction du Tribunal Administratif.

Bon courage !

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
AX
Bonjour Maitre,

Merci de votre réactivité, je dois mentionner sur la lettre explicative que l'offre est republiée ou je dis juste que je suis en attente de la suite de la procédure ?
Est-ce que ça ne va pas gêner la préfecture si j'ai deux demandes d'autorisation de travail en cours , une déjà déposée et une deuxième en attente ?
il y a 11 mois
BELIGHA
Bonjour,

Excellentes questions, c'est important d'être précis et stratégique dans votre communication avec la préfecture.

1. Sur la lettre explicative : Mentionner la republication ou juste "en attente de la suite de la procédure" ?
Il est fortement conseillé de mentionner que l'offre est republiée.

Pourquoi être précis ?

Cela montre que vous comprenez les procédures administratives spécifiques de la fonction publique. La préfecture sait que ces délais de publication sont légaux et obligatoires.

Cela prouve que le délai d'attente n'est pas dû à une incertitude sur votre candidature ou sur la volonté de l'employeur de vous embaucher, mais à une contrainte réglementaire externe.

C'est une preuve de transparence et de diligence de votre part.

Comment formuler ?
Vous pouvez écrire quelque chose comme :
"Parallèlement, j'ai été officiellement retenu pour un poste de [intitulé du poste] en catégorie B au sein de [nom de l'organisme]. Conformément à la réglementation applicable dans la fonction publique, la procédure d'embauche de ce poste a nécessité une republication de l'offre pendant [3 semaines], retardant ainsi la finalisation du contrat et le dépôt de la demande d'autorisation de travail. Je joins à ce courrier le mail officiel de rétention de ma candidature qui en atteste. Dès que ces documents seront disponibles, je m'engage à vous les transmettre sans délai."

Cela explique clairement la situation et la raison du délai.

2. Est-ce que ça ne va pas gêner la préfecture si j'ai deux demandes d'autorisation de travail en cours ?
Non, au contraire, cela ne devrait pas "gêner" la préfecture ; cela devrait plutôt jouer en votre faveur.

Voici pourquoi :

Preuve de forte insertion professionnelle : Le fait d'avoir deux offres d'emploi, dont une déjà déposée (même si courte) et une autre plus qualifiée et stable en attente, démontre une très forte employabilité et une volonté manifeste de vous insérer durablement sur le marché du travail français. C'est un argument extrêmement puissant pour l'obtention d'un titre de séjour "salarié".

Mise en conformité avec l'injonction du TA : L'annulation de l'OQTF par le Tribunal Administratif était motivée, entre autres, par l'ignorance de l'accord franco-marocain. Cet accord facilite justement l'accès au travail pour les ressortissants marocains. Montrer plusieurs opportunités professionnelles, dont une qui semble mieux correspondre à vos études (catégorie B), est une preuve tangible de cette adéquation et de votre projet professionnel.

Choix de la meilleure option : La préfecture comprendra que vous présentez l'ensemble de votre situation. Si l'autorisation pour le contrat de 5 mois est la première à arriver, elle pourra servir de base pour un premier récépissé ou titre. Si l'autorisation pour le poste de catégorie B arrive ensuite, ce sera une excellente raison de mettre à jour votre dossier pour un titre plus stable. L'administration préfère des profils qui s'orientent vers des emplois durables et qualifiés.

Ce que vous pouvez faire :
Dans votre lettre explicative, vous pouvez même présenter le contrat de 5 mois comme une "première étape" ou une "solution immédiate en attendant la finalisation du poste plus adapté à mes qualifications et mon projet professionnel." Cela montre votre proactivité et votre vision à long terme.

En résumé, soyez transparent et précis. Présenter les deux opportunités, avec l'explication des délais pour la seconde, renforce votre dossier et démontre votre sérieux.

Bonne continuation pour le dépôt de votre dossier !

Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 11 mois
AX
Merci encore une fois cher maitre,

Une dernière question : Est-ce que l'accord franco dispense les employeurs de ce délai de 3 semaines ou ils sont soumis aussi à ce délai malgré l'accord bilatéral ?

Avec ça, c'est sur que j'aurai ma carte "salarié" d'un an , sachant que j'ai demandé une travailleur temporaire, si la préfecture regarde que je priorise le contrat d'un an , ils vont me basculer direct sur une carte salarié ou il faut que je le demande ?
Je suis aussi bien intégré socialement depuis 2021 avec des preuves, et aucun problème de comportement.
il y a 11 mois
BELIGHA
Bonjour,

C'est une excellente clarification, car la procédure de la fonction publique et l'application de l'accord franco-marocain sont des points cruciaux dans votre dossier.

L'accord franco-marocain et le délai de publication de 3 semaines
Non, l'accord franco-marocain ne dispense pas les employeurs (y compris ceux de la fonction publique) de respecter les délais de publication d'une offre d'emploi.

L'accord franco-marocain (notamment celui du 9 octobre 1987) est un accord bilatéral qui facilite les conditions de séjour et d'emploi pour les ressortissants marocains en France (et inversement). Il établit des règles spécifiques qui peuvent être plus favorables que le droit commun des étrangers, notamment en ce qui concerne l'accès au marché du travail et la délivrance de certains titres de séjour (comme le titre "salarié").

Cependant, il ne modifie pas les procédures internes de recrutement des employeurs français, en particulier dans la fonction publique. Le délai de publication de 3 semaines est une exigence du droit français pour la fonction publique, visant à garantir la transparence des recrutements et l'égalité d'accès aux emplois publics.

Donc, l'employeur est bien soumis à ce délai. Ce n'est pas un obstacle en soi, mais une contrainte procédurale que vous devez simplement expliquer à la préfecture.

Passer d'une demande "travailleur temporaire" à une carte "salarié" d'un an
Votre demande initiale "travailleur temporaire" :
Vous aviez demandé un titre "travailleur temporaire" suite à une promesse d'embauche de 5 mois. Ce type de titre est lié à un contrat à durée déterminée (CDD).

Votre objectif : la carte "salarié" d'un an (CDI ou contrat long) :
La carte de séjour "salarié" est généralement délivrée pour un contrat à durée indéterminée (CDI) ou un contrat long. C'est le titre le plus stable pour une personne souhaitant s'établir professionnellement en France.

La préfecture et la priorisation :
Oui, la préfecture est en droit de basculer directement sur une carte "salarié" si elle considère que c'est le titre le plus approprié à votre situation et à votre projet professionnel stable.
Le réexamen de votre dossier suite à l'injonction du Tribunal Administratif va prendre en compte votre situation dans sa globalité. Vous avez un Master en finance quantitative, vous avez déjà travaillé dans la fonction publique, et vous avez maintenant une perspective d'emploi en catégorie B, plus en lien avec vos études, sur un contrat d'un an prolongeable (ce qui est très proche d'un CDI dans l'esprit de l'administration pour la fonction publique).

C'est à vous de le demander et de le justifier clairement.

Dans votre lettre explicative, il est crucial de mettre en avant le poste de catégorie B comme étant votre projet professionnel principal et le plus adapté à votre diplôme et à votre souhait de vous installer durablement en France.

Présentez la promesse de 5 mois comme une solution transitoire ou une opportunité qui vous permet d'attendre la finalisation de l'autre poste.

Indiquez explicitement que vous sollicitez un titre de séjour "salarié" (et non "travailleur temporaire") au vu de votre projet professionnel pour le poste de catégorie B.

Votre intégration sociale :
Le fait que vous soyez bien intégré socialement depuis 2021 avec des preuves et aucun problème de comportement est un argument ESSENTIEL et très favorable à votre dossier. La préfecture prend en compte l'ensemble de ces éléments (insertion professionnelle, académique, sociale, respect de l'ordre public) pour apprécier votre demande. N'hésitez pas à joindre des preuves de cette intégration (attestations de bénévolat, participation à des associations, preuves de stabilité de domicile, etc.).

Conclusion :
Avec tous les éléments que vous avez mentionnés, vous avez de très fortes chances d'obtenir une carte "salarié" d'un an (ou même une pluriannuelle si le poste en catégorie B est un CDI).

L'annulation de l'OQTF par le Tribunal Administratif pour erreur de droit et ignorance de l'accord franco-marocain place la préfecture dans l'obligation de réexaminer votre dossier favorablement.

Votre Master en finance quantitative, un diplôme français de haut niveau.

Votre intégration sociale prouvée.

Vos perspectives d'emploi concrètes, dont une dans la fonction publique en catégorie B, plus stable et en adéquation avec votre formation.

Votre nationalité marocaine qui bénéficie d'un accord spécifique.

Combinés, ces facteurs constituent un dossier très solide. Il n'y a jamais de certitude absolue en matière de décisions administratives, mais tous les signaux sont au vert pour une issue favorable à votre demande de titre de séjour "salarié" d'un an.

Continuez à être proactif et à fournir toutes les informations nécessaires de manière claire et structurée.

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il y a 11 mois
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