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Pension alimentaire
Sujet initié par Abd, il y a 10 mois - 1306 vues

Bonjour

Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des informations concernant une demande de pension alimentaire récemment engagée par la mère de mon enfant, que j'ai officiellement reconnu il y a peu. L'enfant est aujourd'hui âgé de deux ans.

Sa mère ne travaille pas actuellement, car elle ne dispose pas de titre de séjour. Pour ma part, je suis marié, père de quatre enfants, et je suis gérant de deux entreprises ainsi que président de deux autres. En parallèle, je suis également déclaré comme salarié avec un salaire normal.

Avec mon épouse, nous possédons trois maisons à nos deux noms.

Je souhaiterais savoir comment est évalué le montant de la pension alimentaire dans un cas comme le mien, en prenant en compte l'ensemble de ma situation familiale, professionnelle et patrimoniale.

Par ailleurs, le jour où je devrai déposer les documents liés à cette procédure, est-il préférable de fournir uniquement mes fiches de paie et ma position salariale, ou faudra-t-il également présenter d'autres éléments (liens avec les entreprises, revenus globaux, patrimoine, charges, etc.) ? Mon objectif est d'être transparent tout en veillant à ce que le montant de la pension soit juste et proportionné à ma situation réelle
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Filiation / Adoption : Reconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Divorce : Divorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Successions : Préparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie), partage/indivision, réserve, conflit entre héritiers, recel.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

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Adoption

L'adoption crée un lien juridique de parenté entre l'adoptant et l'adopté. Elle peut être simple ou plénière selon les effets recherchés.

Exemple : adoption de l'enfant du conjoint ou adoption d'un enfant majeur.

Contestation de paternité

Permet de remettre en cause le lien juridique entre un enfant et l'homme reconnu comme son père.

Exemple : contester une reconnaissance de paternité si elle ne correspond pas à la réalité biologique ou familiale.

Contestation de maternité

Permet de remettre en cause le lien juridique entre un enfant et la femme désignée comme sa mère.

Exemple : demander au juge de vérifier une filiation maternelle contestée.

Recherche de paternité

Démarche judiciaire permettant d'établir un lien de filiation avec un homme présenté comme le père.

Exemple : un enfant non reconnu souhaite faire établir juridiquement sa paternité.

Recherche de maternité

Démarche visant à faire établir juridiquement le lien entre une personne et sa mère lorsque ce lien n'est pas reconnu ou est incertain.

Exemple : obtenir la reconnaissance d'une filiation maternelle.

Présomption de paternité

Règle selon laquelle le mari de la mère est présumé être le père de l'enfant dans certaines situations.

Exemple : vérifier si cette présomption s'applique ou peut être écartée.

Délégation d'autorité parentale volontaire

Permet aux parents de demander au juge de confier tout ou partie de l'autorité parentale à une autre personne ou un organisme.

Exemple : confier certains droits à un proche qui s'occupe durablement de l'enfant.

Délégation d'autorité parentale forcée

Peut être demandée ou décidée lorsque les parents ne peuvent pas ou ne veulent pas exercer correctement certains droits et devoirs envers l'enfant.

Exemple : intervention d'un proche ou d'un service dans l'intérêt de l'enfant.

Faire reconnaître une filiation vécue au quotidien (possession d’état)

Désigne une situation où une personne est traitée et reconnue dans les faits comme parent ou enfant, même si la filiation n'a pas été officiellement établie.

Exemple : un homme a élevé l'enfant comme le sien pendant plusieurs années.

Demande de contribution financière au père présumé (subsides)

Permet de demander une contribution financière à l'homme qui a eu des relations avec la mère pendant la période de conception, lorsque la filiation paternelle n'est pas établie.

Exemple : demander une aide pour l'entretien de l'enfant sans établir juridiquement la paternité.

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Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Le montant de la pension alimentaire est évalué par le juge en tenant compte principalement des ressources du parent débiteur, des besoins de l'enfant et de la situation globale des deux parents. Dans votre cas, vos revenus salariés seront examinés, mais vos autres revenus (bénéfices éventuels issus de vos entreprises, dividendes, avantages en nature) ainsi que votre patrimoine peuvent également être pris en considération. Le fait que vous ayez d'autres enfants sera également pris en compte pour éviter un déséquilibre dans vos charges familiales.

Lors du dépôt de votre dossier, il est préférable de fournir l'ensemble des justificatifs reflétant vos ressources et vos charges : fiches de paie, relevés fiscaux, documents relatifs à vos entreprises (si vous percevez des revenus en plus de votre salaire), charges liées à vos autres enfants et informations sur votre patrimoine immobilier. La transparence est importante car une dissimulation de revenus ou de patrimoine pourrait se retourner contre vous et entraîner une fixation plus élevée de la pension ou une remise en cause ultérieure.

Merci de valider ma réponse.
BELIGHA
Bonjour,

Bonjour,

Votre situation est complexe en raison de la diversité de vos revenus et de votre patrimoine, ainsi que de vos charges familiales. C'est pourquoi une évaluation juste de la pension alimentaire est primordiale.

Le montant de la pension alimentaire est évalué par le juge aux affaires familiales (JAF) en fonction des besoins de l'enfant et des ressources et charges de chacun des parents. Il n'y a pas de barème strict et obligatoire, mais une table de référence indicative est souvent utilisée, que le juge adapte à chaque situation.

1. Évaluation des ressources : Ce que le juge prendra en compte
Le juge ne se limitera absolument pas à vos seules fiches de paie de salarié. Il aura une vision globale et complète de votre situation financière.

Il prendra en compte toutes les ressources des deux parents :

Vos ressources (le juge sera très attentif) :

Salaires : Vos fiches de paie de salarié.

Revenus des entreprises : En tant que gérant de deux entreprises et président de deux autres, le juge examinera très attentivement les revenus que vous tirez de ces activités (rémunérations de gérance, dividendes, bénéfices, etc.). Il pourra demander les bilans et comptes de résultats de ces sociétés, vos déclarations fiscales (avis d'imposition sur le revenu), et même potentiellement les relevés de compte de vos entreprises si des doutes subsistent sur la transparence de vos rémunérations.

Revenus du patrimoine :

Revenus locatifs : Si vos trois maisons sont louées, les loyers perçus seront considérés comme des ressources.

Revenus financiers : Intérêts de placements, dividendes d'autres actions, etc.

Autres revenus : Toute autre source de revenus réguliers.

Avantages en nature : L'usage de véhicules de fonction, le logement de fonction, ou d'autres avantages fournis par vos entreprises peuvent être réintégrés dans vos revenus par le juge.

Les ressources de la mère de l'enfant :

Le fait qu'elle ne travaille pas actuellement et ne dispose pas de titre de séjour sera pris en compte.

Le juge évaluera ses capacités à travailler (âge, santé, qualifications). S'il estime qu'elle a une capacité de travail non exploitée et qu'elle n'est pas "active" dans la recherche d'un titre de séjour ou d'un emploi, il pourra lui imputer un revenu forfaitaire minimum (même si elle ne le perçoit pas réellement), considérant qu'elle devrait contribuer à l'entretien de l'enfant.

2. Évaluation des charges : Ce que le juge prendra en compte
Le juge tiendra compte de vos charges, notamment :

Vos charges familiales :

L'existence de quatre autres enfants à votre charge (avec votre épouse). C'est un élément majeur qui réduira votre "capacité contributive" par enfant. Vous devrez justifier que ces enfants sont bien à votre charge (livret de famille, avis d'imposition où ils figurent, frais de scolarité, etc.).

Les pensions alimentaires que vous verseriez déjà pour d'autres enfants si c'était le cas.

Vos charges fixes :

Loyer ou remboursement de prêt immobilier de votre résidence principale.

Taxes foncières (pour les maisons dont vous êtes propriétaire).

Crédits à la consommation (avec modération, le juge peut ne pas prendre en compte des crédits jugés "excessifs").

Charges courantes (énergie, eau, assurances, frais de vie de la famille).

3. Les besoins de l'enfant
Le juge évaluera les besoins spécifiques de l'enfant de deux ans (nourriture, vêtements, hygiène, garde, activités, santé).

4. Les documents à fournir
Pour être transparent et assurer une évaluation juste, vous devrez fournir tous les documents nécessaires pour éclairer le juge sur l'ensemble de votre situation :

Vos documents d'identité et de situation familiale : Carte d'identité, livret de famille (pour vos 4 enfants avec votre épouse).

Documents relatifs à vos revenus salariaux : Vos trois dernières fiches de paie.

Documents relatifs à vos revenus d'entreprise :

Vos derniers avis d'imposition sur le revenu (sur 3 ans). Ce sont les documents clés car ils récapitulent l'ensemble de vos revenus (salaires, BIC, BNC, dividendes, revenus fonciers...).

Extraits Kbis de toutes vos entreprises.

Bilan et comptes de résultats des deux dernières années pour chacune de vos entreprises. Le juge regardera la santé financière des sociétés et comment votre rémunération est décidée.

Relevés de compte bancaire professionnels et personnels (sur plusieurs mois) pour montrer les flux financiers.

Documents relatifs à votre patrimoine :

Titres de propriété des trois maisons.

Avis d'imposition de la taxe foncière pour ces biens.

Contrats de location si les maisons sont louées.

Tableaux d'amortissement des crédits immobiliers éventuels.

Relevés d'épargne et placements financiers.

Documents relatifs à vos charges :

Contrat de location ou attestation de remboursement de prêt pour votre résidence principale.

Factures d'eau, électricité, gaz, téléphone, internet.

Contrats d'assurance (habitation, mutuelle).

Justificatifs des charges pour vos 4 autres enfants (frais de scolarité, activités extra-scolaires, etc.).

5. Votre objectif : Transparence et Proportionnalité
Vous avez raison d'être transparent. Tenter de dissimuler des revenus ou des éléments de patrimoine serait contre-productif et pourrait nuire à votre crédibilité devant le juge. L'objectif est de présenter une image complète et juste de votre situation financière.

Préparez un tableau récapitulatif de vos ressources et charges (mensuelles) pour aider le juge à visualiser votre situation.

Mettez en avant vos charges familiales importantes (4 enfants à charge) et l'impôt sur le revenu que vous payez, car cela réduit d'autant votre revenu disponible.

Suggérez un montant qui vous semble juste et équitable, en expliquant comment vous l'avez calculé en fonction de vos ressources et charges.

Conseil important : Faites-vous accompagner par un avocat
Compte tenu de la complexité de votre situation (multiples sources de revenus, statut de gérant/président, patrimoine immobilier, famille nombreuse), il est très fortement recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit de la famille.

Un avocat pourra :

Vous aider à rassembler tous les documents pertinents.

Vous conseiller sur la meilleure façon de présenter vos revenus et charges pour une évaluation juste.

Vous aider à calculer un montant de pension réaliste et équitable.

Vous représenter devant le JAF et défendre vos intérêts.

Expliquer au juge les spécificités de vos revenus d'entreprise.

Une bonne préparation de votre dossier est la clé pour obtenir un montant de pension alimentaire juste et proportionné.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
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Bonjour,

Dans une procédure relative à la pension alimentaire, le juge aux affaires familiales évalue le montant à fixer en tenant compte de deux éléments essentiels :

🔹 1. Les besoins de l'enfant, en fonction de son âge, de son mode de garde, de ses dépenses courantes (alimentation, logement, santé, etc.),
🔹 2. Vos ressources et vos charges réelles, sans s'arrêter à la seule fiche de paie.

✅ Dans votre situation, le juge prendra en compte :
– Votre salaire déclaré (via vos fiches de paie) ;
– Vos revenus complémentaires éventuels en tant que gérant et président de sociétés (dividendes, rémunérations non déclarées comme salarié, avantages en nature) ;
– Vos charges fixes (autres pensions alimentaires, nombre d'enfants à charge, emprunts immobiliers éventuels) ;
– Et votre patrimoine, s'il est significatif (trois biens immobiliers, par exemple, peuvent indiquer une capacité contributive plus large).

📌 Documents à fournir (à anticiper) :
– Vos trois derniers bulletins de salaire
– Vos avis d'imposition (au moins les deux derniers)
– Vos Kbis ou statuts si vous êtes dirigeant
– Vos bilan comptable / relevés de dividendes si vous percevez des revenus non salariaux
– Vos relevés de charges (loyers, crédits, pensions versées, etc.)
– Justificatifs relatifs à vos autres enfants à charge

🔎 Si vous ne fournissez que vos bulletins de salaire, la mère peut demander au juge d'ordonner une vérification plus approfondie, ce qui pourrait nuire à votre position.

💡 Recommandation : être transparent dès le départ permet de proposer un montant crédible et conforme à vos capacités, en tenant compte de vos quatre enfants à charge et de l'équilibre global à maintenir entre les deux foyers.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
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