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Changement de statut
Sujet (Cloturé) initié par Henockini8, il y a 10 mois - 1128 vues

Bonjour à tous,

J'ai reçu une proposition de CDI avec un salaire de 32k.
Malheureusement, je n'ai pas validé l'oral de mon mémoire de Master, ce qui m'amène à devoir passer un rattrapage en décembre.

J'aimerais savoir s'il est possible de faire la demande d'autorisation de travail avec mon diplôme de Bachelor, que j'ai obtenu en 2024.

Je vous remercie par avance pour vos retours.
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Pour quel type de problème juridique avez-vous besoin d'un avocat ?
Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Quelle mission souhaitez-vous confier à l'avocat ?
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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ?
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Permet de savoir si un dossier a déjà été déposé ou si des échanges ont commencé. Exemple : demande déposée sur l'ANEF ou rendez-vous en préfecture.
Votre demande a-t-elle été refusée par l'administration ?
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Permet d'identifier une décision défavorable et les délais éventuels de recours. Exemple : refus de titre de séjour ou refus de visa.
Date de la décision administrative
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Date figurant sur la décision ou la notification reçue. Elle peut être importante pour calculer les délais de recours.
A quelle date êtes-vous rentré en France ?
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Date d'arrivée en France, utile pour vérifier l'ancienneté de présence ou certaines conditions de séjour.
Quelle est votre situation familiale ?
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Indique la situation familiale actuelle, parfois importante pour les démarches de séjour ou de regroupement familial. Exemple : marié avec un conjoint vivant en France.
Avez-vous des enfants ?
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Permet de savoir si des enfants sont concernés par la situation ou les démarches. Exemple : enfant scolarisé en France ou demande de regroupement familial.
Avez-vous un emploi ?
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Permet d'identifier une activité professionnelle, utile pour certains titres, changements de statut ou autorisations de travail. Exemple : contrat de travail ou promesse d'embauche.
Quelle est votre année de naissance ?
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Quelle est votre nationalité ?
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Expliquez votre dossier de manière détaillée :
Entre 300 et 800 caractères
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Vous recherchez en priorité un avocat :
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Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Oui, vous pouvez déposer une demande d'autorisation de travail même si vous n'avez pas encore validé votre Master, à condition que l'offre d'emploi et vos qualifications correspondent aux critères du poste.

Dans votre cas :

* Vous pouvez présenter votre **Bachelor obtenu en 2024** comme justificatif de diplôme.
* L'employeur devra justifier que votre profil correspond au poste et que le salaire respecte le seuil légal applicable à votre statut (pour un CDI classique hors Passeport Talent, pas de seuil minimum national mais il doit correspondre au salaire usuel du métier).
* Si vous visiez un **Passeport Talent – salarié qualifié**, le diplôme exigé est au moins Bac+3 et le salaire doit atteindre le seuil requis (en 2025, autour de 41 933 € brut/an), donc votre offre à 32k ne permettrait pas ce titre.

Vous pouvez donc demander un changement de statut vers « salarié » classique avec votre Bachelor, mais le succès dépendra surtout de la complétude du dossier et de l'accord de l'administration sur l'adéquation diplôme/poste.

Merci d'indiquer que ma réponse est résolue si cela vous convient.
Henockini8
Merci pour ce retour.
Dans ce cas on aura pas besoin de publier l'offre d'emploi sur France travail ?

Je vous remercie par avance
il y a 10 mois
Bonjour
1. Est-ce possible d'utiliser votre Bachelor pour la demande ?
Oui, vous pouvez faire la demande avec votre Bachelor (BAC+3) si :

Le poste proposé en CDI ne nécessite pas explicitement un Master (vérifiez l'offre d'emploi).

Votre Bachelor est reconnu par l'État (diplôme visé ou inscrit au RNCP).

Attention :
- Si l'employeur exige un Master dans l'offre, cela pourrait poser problème.
- Certaines professions réglementées (ex : droit, santé, enseignement) nécessitent un diplôme précis.

2. Démarches pour l'autorisation de travail
Si vous êtes en France sous un titre de séjour étudiant :
- Demander une « autorisation provisoire de travail » (APT) pour commencer le CDI avant l'obtention du Master.

-Préciser dans le dossier :
Que vous avez validé votre Bachelor (joindre le diplôme).
Que vous êtes en attente de la soutenance de rattrapage (joindre un certificat de scolarité ou attestation de l'université).

Si vous êtes déjà en poste (en alternance/stage) :
Votre employeur peut faire une demande de changement de statut (étudiant → salarié) via la DIRECCTE.

3. Que faire si l'employeur exige un Master ?
- Négocier : Expliquez que vous avez validé le Bachelor et que le rattrapage du Master est en cours.

- Proposer une période d'essai avant validation définitive du diplôme.

- Vérifier si le poste est accessible avec un BAC+3 (certains métiers acceptent les deux niveaux).

4. Risques et solutions
- Si l'administration refuse (car le Master est obligatoire) :
Demander un délai à l'employeur jusqu'à la soutenance de décembre.
Commencer en CDD ou contrat pro le temps de valider le diplôme.

- Si vous avez besoin d'un visa salarié depuis l'étranger :
Le Bachelor suffit si le métier correspond à votre formation.

Modèle d'email à l'employeur (si besoin)
"Objet : Clarification sur les conditions diplômantes pour le poste

Madame, Monsieur,
*Suite à notre échange, je tiens à vous confirmer que j'ai validé mon Bachelor [nom du diplôme] en 2024. Mon oral de rattrapage pour le Master est prévu en décembre 2024.

*Je souhaite m'assurer que ce niveau BAC+3 est suffisant pour le poste proposé. Dans le cas contraire, serions-nous en mesure d'envisager un aménagement (début en contrat pro, période d'essai prolongée) ?*

Je reste à votre disposition pour en discuter. Cordialement,"

Conclusion
Oui, vous pouvez postuler avec votre Bachelor si le poste ne requiert pas strictement un Master.

Préparez un dossier solide (diplôme + attestation de rattrapage).

Anticipez un refus en négociant avec l'employeur.

Besoin d'aide pour le dossier de demande ? Je peux vous guider.

Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister.
Merci d'indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Henockini8
Je vous remercie pour ce retour,
Je suis en ressources humaines, et avec un bachelor on peut occuper un emploi. c'est une entreprise dont j'ai jamais travailler avec eux qui me recrute, dans ce cas, faudra que je demande l'APT ?
Précision: j'ai un titre étudiant qui expire en janvier 2027.
il y a 10 mois
BELIGHA
Bonjour,

C'est une situation très courante. Félicitations pour votre offre de CDI !

La bonne nouvelle est que, oui, il est tout à fait possible de faire une demande d'autorisation de travail avec votre diplôme de Bachelor. Le fait de ne pas avoir encore validé votre Master ne devrait pas bloquer votre démarche.

Les conditions pour un changement de statut

Pour un changement de statut de "étudiant" à "salarié", l'administration française exige que vous ayez obtenu un diplôme d'études supérieures. Voici les critères principaux :

Niveau de diplôme requis : Le diplôme minimal requis est une licence professionnelle (ou un diplôme équivalent de niveau Bac +3). Votre Bachelor obtenu en 2024 remplit parfaitement cette condition.

Adéquation entre l'emploi et la formation : Le poste que l'on vous propose doit être en lien direct avec la formation que vous avez suivie pour obtenir votre diplôme. L'administration vérifie que le métier correspond bien aux compétences acquises pendant vos études.

Salaire : Le salaire proposé (32 000 €) est supérieur au salaire minimum légal. C'est un élément important pour votre dossier et cela ne devrait pas poser de problème.

En résumé, vous avez tous les atouts en main pour réussir votre changement de statut. Votre diplôme de Bachelor est suffisant et votre offre de CDI à 32 000 € est un excellent point.

La demande d'autorisation de travail doit être faite par votre futur employeur. N'hésitez pas à lui expliquer la situation avec votre Master et à lui fournir votre diplôme de Bachelor.

Pour être sûr de la procédure, vous pouvez également consulter le site de la préfecture de votre lieu de résidence, qui pourra vous donner des informations précises sur les documents à fournir.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Henockini8
Merci pour ce retour.
Dans ce cas on aura pas besoin de publier l'offre d'emploi sur France travail ?

Je vous remercie par avance
il y a 10 mois
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