Changement de statut

Sujet initié par Henockini8, il y a 4 heures - 153 vues

Bonjour,

C'est une situation très courante. Félicitations pour votre offre de CDI !

La bonne nouvelle est que, oui, il est tout à fait possible de faire une demande d’autorisation de travail avec votre diplôme de Bachelor. Le fait de ne pas avoir encore validé votre Master ne devrait pas bloquer votre démarche.

Les conditions pour un changement de statut

Pour un changement de statut de "étudiant" à "salarié", l'administration française exige que vous ayez obtenu un diplôme d'études supérieures. Voici les critères principaux :

Niveau de diplôme requis : Le diplôme minimal requis est une licence professionnelle (ou un diplôme équivalent de niveau Bac +3). Votre Bachelor obtenu en 2024 remplit parfaitement cette condition.

Adéquation entre l’emploi et la formation : Le poste que l'on vous propose doit être en lien direct avec la formation que vous avez suivie pour obtenir votre diplôme. L'administration vérifie que le métier correspond bien aux compétences acquises pendant vos études.

Salaire : Le salaire proposé (32 000 €) est supérieur au salaire minimum légal. C'est un élément important pour votre dossier et cela ne devrait pas poser de problème.

En résumé, vous avez tous les atouts en main pour réussir votre changement de statut. Votre diplôme de Bachelor est suffisant et votre offre de CDI à 32 000 € est un excellent point.

La demande d’autorisation de travail doit être faite par votre futur employeur. N'hésitez pas à lui expliquer la situation avec votre Master et à lui fournir votre diplôme de Bachelor.

Pour être sûr de la procédure, vous pouvez également consulter le site de la préfecture de votre lieu de résidence, qui pourra vous donner des informations précises sur les documents à fournir.

Merci d’indiquer que j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.

Bonjour
1. Est-ce possible d’utiliser votre Bachelor pour la demande ?
Oui, vous pouvez faire la demande avec votre Bachelor (BAC+3) si :

Le poste proposé en CDI ne nécessite pas explicitement un Master (vérifiez l’offre d’emploi).

Votre Bachelor est reconnu par l’État (diplôme visé ou inscrit au RNCP).

Attention :
- Si l’employeur exige un Master dans l’offre, cela pourrait poser problème.
- Certaines professions réglementées (ex : droit, santé, enseignement) nécessitent un diplôme précis.

2. Démarches pour l’autorisation de travail
Si vous êtes en France sous un titre de séjour étudiant :
- Demander une « autorisation provisoire de travail » (APT) pour commencer le CDI avant l’obtention du Master.

-Préciser dans le dossier :
Que vous avez validé votre Bachelor (joindre le diplôme).
Que vous êtes en attente de la soutenance de rattrapage (joindre un certificat de scolarité ou attestation de l’université).

Si vous êtes déjà en poste (en alternance/stage) :
Votre employeur peut faire une demande de changement de statut (étudiant → salarié) via la DIRECCTE.

3. Que faire si l’employeur exige un Master ?
- Négocier : Expliquez que vous avez validé le Bachelor et que le rattrapage du Master est en cours.

- Proposer une période d’essai avant validation définitive du diplôme.

- Vérifier si le poste est accessible avec un BAC+3 (certains métiers acceptent les deux niveaux).

4. Risques et solutions
- Si l’administration refuse (car le Master est obligatoire) :
Demander un délai à l’employeur jusqu’à la soutenance de décembre.
Commencer en CDD ou contrat pro le temps de valider le diplôme.

- Si vous avez besoin d’un visa salarié depuis l’étranger :
Le Bachelor suffit si le métier correspond à votre formation.

Modèle d’email à l’employeur (si besoin)
"Objet : Clarification sur les conditions diplômantes pour le poste

Madame, Monsieur,
*Suite à notre échange, je tiens à vous confirmer que j’ai validé mon Bachelor [nom du diplôme] en 2024. Mon oral de rattrapage pour le Master est prévu en décembre 2024.

*Je souhaite m’assurer que ce niveau BAC+3 est suffisant pour le poste proposé. Dans le cas contraire, serions-nous en mesure d’envisager un aménagement (début en contrat pro, période d’essai prolongée) ?*

Je reste à votre disposition pour en discuter. Cordialement,"

Conclusion
Oui, vous pouvez postuler avec votre Bachelor si le poste ne requiert pas strictement un Master.

Préparez un dossier solide (diplôme + attestation de rattrapage).

Anticipez un refus en négociant avec l’employeur.

Besoin d’aide pour le dossier de demande ? Je peux vous guider.

Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister.
Merci d’indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.

Oui, vous pouvez déposer une demande d’autorisation de travail même si vous n’avez pas encore validé votre Master, à condition que l’offre d’emploi et vos qualifications correspondent aux critères du poste.

Dans votre cas :

* Vous pouvez présenter votre **Bachelor obtenu en 2024** comme justificatif de diplôme.
* L’employeur devra justifier que votre profil correspond au poste et que le salaire respecte le seuil légal applicable à votre statut (pour un CDI classique hors Passeport Talent, pas de seuil minimum national mais il doit correspondre au salaire usuel du métier).
* Si vous visiez un **Passeport Talent – salarié qualifié**, le diplôme exigé est au moins Bac+3 et le salaire doit atteindre le seuil requis (en 2025, autour de 41 933 € brut/an), donc votre offre à 32k ne permettrait pas ce titre.

Vous pouvez donc demander un changement de statut vers « salarié » classique avec votre Bachelor, mais le succès dépendra surtout de la complétude du dossier et de l’accord de l’administration sur l’adéquation diplôme/poste.

Merci d’indiquer que ma réponse est résolue si cela vous convient.