Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Henockini8il y a 1 an - 1290 vues
Bonjour à tous,
J'ai reçu une proposition de CDI avec un salaire de 32k. Malheureusement, je n'ai pas validé l'oral de mon mémoire de Master, ce qui m'amène à devoir passer un rattrapage en décembre.
J'aimerais savoir s'il est possible de faire la demande d'autorisation de travail avec mon diplôme de Bachelor, que j'ai obtenu en 2024.
Un étranger peut changer de catégorie de titre de séjour grâce à un changement de statut. le changement de statut est ainsi une procédure, par laquelle un étranger qui réside
Je suis actuellement en contrat d’alternance jusqu’au 26 août 2025. mon entreprise m’a proposé (et fait signer) un cdi à compter du 27 août 2025. nous avons entamé
Je bénéficie actuellement d'une aps et ai demandé un changement de statut pour obtenir un titre de séjour salarié. j'étais jusqu'à présent hébergé mais
Je suis actuellement sous statut « recherche d’emploi/création d’entreprise » (rece) après avoir obtenu l’année dernière un diplôme d’ingénieur. pour la
Je suis étudiante en france depuis 2013, j'ai obtenu ma licence et mon mon master, après mon master 2 j'ai décidé de me réinscrire dans un autre master pour
Je suis arrivée en france avec un visa de long séjour “stagiaire” dans le cadre d’un stage lié à mes études. après la fin de ce stage, j’ai été admise dans un master
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour étudiant valable jusqu’au 10/10/2025. j’ai obtenu une promesse d’embauche (cdi) à compter du 15/10/2025, et je
Je suis ressortissante étrangère et je me trouve actuellement en france avec un titre de séjour « étudiant ». je viens de terminer un master 2. j’avais initialement
Mon père est veuf et retraité en tunisie, et il a deux enfants français vivant et travaillant en france et ayant les moyens de l'héberger et le prendre en
C'est une situation très courante. Félicitations pour votre offre de CDI !
La bonne nouvelle est que, oui, il est tout à fait possible de faire une demande d'autorisation de travail avec votre diplôme de Bachelor. Le fait de ne pas avoir encore validé votre Master ne devrait pas bloquer votre démarche.
Les conditions pour un changement de statut
Pour un changement de statut de "étudiant" à "salarié", l'administration française exige que vous ayez obtenu un diplôme d'études supérieures. Voici les critères principaux :
Niveau de diplôme requis : Le diplôme minimal requis est une licence professionnelle (ou un diplôme équivalent de niveau Bac +3). Votre Bachelor obtenu en 2024 remplit parfaitement cette condition.
Adéquation entre l'emploi et la formation : Le poste que l'on vous propose doit être en lien direct avec la formation que vous avez suivie pour obtenir votre diplôme. L'administration vérifie que le métier correspond bien aux compétences acquises pendant vos études.
Salaire : Le salaire proposé (32 000 €) est supérieur au salaire minimum légal. C'est un élément important pour votre dossier et cela ne devrait pas poser de problème.
En résumé, vous avez tous les atouts en main pour réussir votre changement de statut. Votre diplôme de Bachelor est suffisant et votre offre de CDI à 32 000 € est un excellent point.
La demande d'autorisation de travail doit être faite par votre futur employeur. N'hésitez pas à lui expliquer la situation avec votre Master et à lui fournir votre diplôme de Bachelor.
Pour être sûr de la procédure, vous pouvez également consulter le site de la préfecture de votre lieu de résidence, qui pourra vous donner des informations précises sur les documents à fournir.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Henockini8
Merci pour ce retour. Dans ce cas on aura pas besoin de publier l'offre d'emploi sur France travail ?
Bonjour 1. Est-ce possible d'utiliser votre Bachelor pour la demande ? Oui, vous pouvez faire la demande avec votre Bachelor (BAC+3) si :
Le poste proposé en CDI ne nécessite pas explicitement un Master (vérifiez l'offre d'emploi).
Votre Bachelor est reconnu par l'État (diplôme visé ou inscrit au RNCP).
Attention : - Si l'employeur exige un Master dans l'offre, cela pourrait poser problème. - Certaines professions réglementées (ex : droit, santé, enseignement) nécessitent un diplôme précis.
2. Démarches pour l'autorisation de travail Si vous êtes en France sous un titre de séjour étudiant : - Demander une « autorisation provisoire de travail » (APT) pour commencer le CDI avant l'obtention du Master.
-Préciser dans le dossier : Que vous avez validé votre Bachelor (joindre le diplôme). Que vous êtes en attente de la soutenance de rattrapage (joindre un certificat de scolarité ou attestation de l'université).
Si vous êtes déjà en poste (en alternance/stage) : Votre employeur peut faire une demande de changement de statut (étudiant → salarié) via la DIRECCTE.
3. Que faire si l'employeur exige un Master ? - Négocier : Expliquez que vous avez validé le Bachelor et que le rattrapage du Master est en cours.
- Proposer une période d'essai avant validation définitive du diplôme.
- Vérifier si le poste est accessible avec un BAC+3 (certains métiers acceptent les deux niveaux).
4. Risques et solutions - Si l'administration refuse (car le Master est obligatoire) : Demander un délai à l'employeur jusqu'à la soutenance de décembre. Commencer en CDD ou contrat pro le temps de valider le diplôme.
- Si vous avez besoin d'un visa salarié depuis l'étranger : Le Bachelor suffit si le métier correspond à votre formation.
Modèle d'email à l'employeur (si besoin) "Objet : Clarification sur les conditions diplômantes pour le poste
Madame, Monsieur, *Suite à notre échange, je tiens à vous confirmer que j'ai validé mon Bachelor [nom du diplôme] en 2024. Mon oral de rattrapage pour le Master est prévu en décembre 2024.
*Je souhaite m'assurer que ce niveau BAC+3 est suffisant pour le poste proposé. Dans le cas contraire, serions-nous en mesure d'envisager un aménagement (début en contrat pro, période d'essai prolongée) ?*
Je reste à votre disposition pour en discuter. Cordialement,"
Conclusion Oui, vous pouvez postuler avec votre Bachelor si le poste ne requiert pas strictement un Master.
Préparez un dossier solide (diplôme + attestation de rattrapage).
Anticipez un refus en négociant avec l'employeur.
Besoin d'aide pour le dossier de demande ? Je peux vous guider.
Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister. Merci d'indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
il y a 1 an
Henockini8
Je vous remercie pour ce retour, Je suis en ressources humaines, et avec un bachelor on peut occuper un emploi. c'est une entreprise dont j'ai jamais travailler avec eux qui me recrute, dans ce cas, faudra que je demande l'APT ? Précision: j'ai un titre étudiant qui expire en janvier 2027.
Oui, vous pouvez déposer une demande d'autorisation de travail même si vous n'avez pas encore validé votre Master, à condition que l'offre d'emploi et vos qualifications correspondent aux critères du poste.
Dans votre cas :
* Vous pouvez présenter votre **Bachelor obtenu en 2024** comme justificatif de diplôme. * L'employeur devra justifier que votre profil correspond au poste et que le salaire respecte le seuil légal applicable à votre statut (pour un CDI classique hors Passeport Talent, pas de seuil minimum national mais il doit correspondre au salaire usuel du métier). * Si vous visiez un **Passeport Talent – salarié qualifié**, le diplôme exigé est au moins Bac+3 et le salaire doit atteindre le seuil requis (en 2025, autour de 41 933 € brut/an), donc votre offre à 32k ne permettrait pas ce titre.
Vous pouvez donc demander un changement de statut vers « salarié » classique avec votre Bachelor, mais le succès dépendra surtout de la complétude du dossier et de l'accord de l'administration sur l'adéquation diplôme/poste.
Merci d'indiquer que ma réponse est résolue si cela vous convient.
il y a 1 an
Henockini8
Merci pour ce retour. Dans ce cas on aura pas besoin de publier l'offre d'emploi sur France travail ?
Je vous remercie par avance
il y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.