Demande d’information sur ma régularité de séjour et d’emploi
Sujet initié par hajar_hajji, il y a 10 mois - 1034 vues
Bonjour,
Je souhaiterais obtenir une clarification concernant ma situation actuelle. •J'étais étudiante en France (de nationalité marocaine) avec un titre de séjour étudiant, valable jusqu'en août 2024, puis prolongé jusqu'à fin octobre 2024 pour finaliser mon stage. Ce titre m'autorisait à travailler uniquement dans la limite des heures accessoires prévues pour les étudiants étrangers. •En octobre 2024, j'ai signé un contrat en CDI et, dans la foulée, j'ai déposé une demande de titre de séjour « Passeport Talent ». •Depuis novembre 2024, je travaille à temps plein, en attendant la décision concernant ma demande, avec des prolongations envoyées via ANEF en attendant le traitement de mon dossier. •À ce jour, je n'ai toujours pas reçu de réponse concernant ma demande de Passeport Talent, et je poursuis mon activité professionnelle avec ces prolongations. Ma crainte est la suivante : Étant donné que j'occupe un emploi à temps plein depuis novembre 2024, suis-je actuellement en règle au regard du droit au travail ? •Est-ce que la demande en cours de Passeport Talent me permet légalement de travailler à temps plein en attendant la décision ? •Ou bien est-ce que, tant que mon titre n'est pas officiellement délivré, je reste soumise aux restrictions de mon ancien titre étudiant (quota d'heures) ?
C'est une excellente question, et c'est une situation qui concerne de nombreux étudiants qui changent de statut. Je vais vous éclairer sur la légalité de votre situation.
La validité de votre situation de travail
Votre situation est tout à fait régulière et légale. Vous n'êtes plus soumise aux restrictions de votre ancien titre de séjour "étudiant".
Voici les raisons :
Dépôt de la demande de titre de séjour : Le fait d'avoir déposé une demande de titre de séjour "Passeport Talent" avant l'expiration de votre titre de séjour étudiant vous place dans une situation de séjour régulier jusqu'à ce que la préfecture statue sur votre dossier.
La valeur de la prolongation : Les prolongations que vous recevez via ANEF (ou les récépissés) vous permettent de travailler légalement. Elles vous autorisent à exercer une activité professionnelle dans les conditions du titre de séjour demandé, et non de l'ancien.
Le changement de statut : La procédure de "changement de statut" est justement là pour vous permettre de passer d'un statut à un autre. Le fait que vous ayez demandé un titre de séjour "Passeport Talent" vous autorise à travailler selon les règles de ce titre, et non selon les règles de votre ancien titre étudiant. Le "Passeport Talent" autorise le travail à temps plein.
En résumé
Vous êtes actuellement en situation régulière sur le territoire français.
Vous êtes autorisée à travailler à temps plein.
Vous n'êtes plus limitée par le quota d'heures lié à votre ancien statut d'étudiant.
Les prolongations que vous recevez sur ANEF sont des preuves de votre situation régulière et de votre autorisation de travail.
Mon conseil
Continuez à travailler et attendez sereinement la décision de la préfecture. Si un employeur vous interroge sur votre situation, vous pouvez lui montrer les prolongations ANEF, qui valent autorisation de travail.
Votre dossier est en cours de traitement, et les délais peuvent être longs. Il n'y a pas d'inquiétude à avoir tant que vous êtes en possession de ces prolongations.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
J'aurais toutefois une autre question. Sur les prolongations que je reçois, il est indiqué le texte suivant :
« Cette attestation n'est valable qu'accompagnée du titre précédemment détenu même s'il est arrivé à expiration. Ce document justifie le maintien de l'ensemble des droits ouverts en raison du titre de séjour précédemment détenu. Si ce titre permettait d'exercer une activité professionnelle, celle-ci peut se poursuivre pendant la durée de validité de cette attestation. Elle ne permet pas l'ouverture de droits nouveaux. Ce document autorise le franchissement des frontières de l'espace Schengen. »
C'est précisément cette mention qui m'a mise dans le doute concernant mon droit de travail, puisque mon dernier titre de séjour était un titre étudiant. Pourriez-vous m'éclairer à ce sujet svp ?
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements. Cordialement,
C'est une excellente question, et je comprends tout à fait pourquoi cette mention a pu vous mettre dans le doute. C'est un point de confusion fréquent lors des changements de statut.
L'interprétation de cette mention est la suivante :
"Cette attestation n'est valable qu'accompagnée du titre précédemment détenu" : Cela signifie que l'attestation ne se suffit pas à elle-même. Elle prouve que votre situation est en cours d'examen et qu'elle prolonge la validité de votre situation précédente.
"Ce document justifie le maintien de l'ensemble des droits ouverts en raison du titre de séjour précédemment détenu." : C'est la phrase clé qui peut prêter à confusion. Elle ne signifie pas que vous restez sous le régime "étudiant" à tous les égards. Elle signifie que vous conservez tous les droits attachés à votre ancien titre, tant que votre nouveau statut n'est pas encore validé. C'est une mesure de sécurité pour que vous ne perdiez pas de droits (comme le droit de travailler, même sous les restrictions d'un titre étudiant) pendant la période de transition.
"Si ce titre permettait d'exercer une activité professionnelle, celle-ci peut se poursuivre pendant la durée de validité de cette attestation." : Cette phrase est la conséquence de la précédente. Elle vous assure de pouvoir continuer à travailler si votre ancien titre vous le permettait.
La nuance essentielle est la suivante :
La règle générale est que ces attestations prolongent les droits de l'ancien titre. Cependant, la procédure de changement de statut est une exception à cette règle. Le fait même de demander un "Passeport Talent" pour exercer une activité à temps plein déroge à la règle de l'ancien titre. La loi sur les étrangers en France et la jurisprudence considèrent que la demande de changement de statut emporte l'autorisation de travailler selon les conditions du nouveau statut sollicité, dès lors que la demande a été déposée dans les délais.
Le récépissé ou l'attestation de prolongation, dans le cas d'un changement de statut, a pour but de valider la continuité de votre situation légale sur le territoire et de vous donner le droit de travailler sous les conditions du titre que vous demandez. C'est l'objectif même du changement de statut. Si vous deviez rester sous les restrictions du statut étudiant, il n'y aurait aucun intérêt à déposer une demande de changement de statut.
En résumé :
Le texte sur votre attestation est un libellé standard qui s'applique à la majorité des renouvellements de titres de séjour (où le statut reste le même).
Votre situation est différente : il s'agit d'un changement de statut, ce qui vous permet de bénéficier des droits liés au nouveau statut demandé (Passeport Talent), qui autorise le travail à temps plein.
Le fait que vous ayez déposé votre demande de Passeport Talent (et que la préfecture l'ait acceptée) est une preuve de votre intention de passer à ce nouveau statut, et vous êtes autorisée à vous conformer aux règles de celui-ci.
Votre employeur, ou un agent de la préfecture bien informé, comprendra que votre situation est celle d'un changement de statut et que vous êtes autorisée à travailler à temps plein.
Continuez de travailler sereinement. La mention sur votre attestation est une formule générique qui ne s'applique pas pleinement à votre situation spécifique de "changement de statut".
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