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Demande de clarification concernant les justificatifs d'activité professionnelle
Sujet initié par mehdibm, il y a 10 mois - 1192 vues

Madame, Monsieur,

Je vous contacte au sujet de ma demande de renouvellement de titre de séjour en tant que salarié étranger. J'ai changé d'emploi depuis mon dernier titre de séjour, et je rencontre une difficulté concernant les justificatifs à fournir.

Ma situation actuelle est la suivante :
J'ai changé d'emploi depuis mon dernier titre de séjour
Mon nouvel employeur n'a pas effectué de demande d'autorisation de travail lors de mon recrutement
L'employeur a uniquement procédé à la vérification de séjour
Je dispose d'un contrat CDI, d'une attestation employeur et de justificatifs de cotisations

Mes questions sont les suivantes :
- L'autorisation de travail mentionnée dans la liste des justificatifs est-elle absolument indispensable pour mon dossier de renouvellement ?
les documents demandé par la prefecture : https://www.val-de-marne.gouv.fr/contenu/telechargement/2 #Numéro de téléphone# file/1203%201227%20-%20Renouvellement%20salari%C3%A9.pdf
- Si oui, est-il possible de la faire établir rétroactivement par mon employeur actuel ?
- Existe-t-il une alternative ou une dérogation possible dans ma situation ?
Je vous remercie par avance pour votre éclairage sur ces points qui me permettra de compléter mon dossier de renouvellement.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Cher monsieur,

L'autorisation de travail est effectivement un document essentiel pour le renouvellement de votre titre de séjour.

En effet, selon la réglementation, si vous avez changé d'emploi, vous devez fournir une autorisation de travail correspondant au poste occupé.

Cela est nécessaire pour prouver que vous êtes en conformité avec la législation sur le travail des étrangers en France.

Concernant la possibilité d'établir cette autorisation de travail rétroactivement, il est généralement requis que l'employeur demande l'autorisation de travail avant l'embauche de l'employé.

Cependant, vous pouvez demander à votre employeur actuel de régulariser votre situation en effectuant cette demande d'autorisation de travail. Cela dépendra de la volonté de votre employeur et des circonstances de votre embauche.

En ce qui concerne les alternatives ou dérogations, il n'existe pas de dérogation générale à l'obligation de fournir une autorisation de travail pour les renouvellements de titre de séjour.

Toutefois, si vous pouvez justifier d'une situation particulière (comme un changement de statut ou des raisons familiales), il pourrait être possible d'explorer d'autres options. Il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit des étrangers ou de contacter directement la préfecture pour obtenir des conseils adaptés à votre situation.

Je vous recommande de rassembler tous les documents disponibles et de prendre contact avec votre préfecture pour clarifier votre situation et les démarches à suivre.

Je reste à votre disposition si vous avez d’autres questions.

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il y a 1 mois
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