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Sujet (Cloturé) initié par Testoil y a 11 mois - 866 vues
Bonjour,
J'ai déposé aujourd'hui une demande de titre de séjour "Passeport talent – salarié qualifié" avec les éléments suivants : •Diplôme : Licence professionnelle (bac +3) obtenue en France, •Salaire prévu : 43 500 € brut annuel (au-dessus du seuil de 43 243 €), •Contrat : CDI de plus de 3 mois.
Avant de déposer ma demande, je me suis basé sur le simulateur officiel de Service-public.fr : 👉 En indiquant "Licence professionnelle", le simulateur m'a donné comme résultat que je pouvais demander la carte pluriannuelle talent (Passeport talent). Voici le lien vers le simulateur : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2229/personnalisation/resultat?lang=&quest=0-0%2C0-0-2
Cependant, en regardant plus en détail sur le site (fiche Passeport talent – salarié qualifié), il est indiqué qu'il faut un diplôme au moins équivalent à un master (bac +5).
Je suis donc dans une situation ambiguë : •Le simulateur officiel me dit que c'est possible avec une licence pro, •Mais la fiche détaillée semble réserver ce titre aux diplômes bac +5.
👉 Ma question : Au vu de mon diplôme (licence professionnelle bac +3) et de mon salaire (43 500 € brut annuel), pensez-vous que ma demande a des chances d'être acceptée, ou sera-t-elle refusée automatiquement par la préfecture ?
Merci beaucoup pour vos avis et retours d'expérience.
Mon numéro de visa est pasport talent, valable jusqu'au 26 septembre 2024. mon cdd avec l'université aix-marseille a pris fin le 31 mai. je suis désormais
J'ai besoin d'un avis juridique sur ma situation que je vous expose ci-après: - je suis arrivée en france en 2020 via un passeport talent famille accompagnante (mon mari étant
Madame, monsieur, je me permets de vous contacter afin d’obtenir des informations concernant le titre de séjour " passeport talent - salarié qualifié ". je
Je me permets de vous solliciter s'il vous plaît concernant mon épouse qui dispose actuellement d'un titre de séjour passeport talent famille accompagnante
Résidant en france depuis 2 mois dans le cadre de la procédure simplifiée famille accompagnante passeport talent, je viens de recevoir une attestation de décision
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour “passeport talent - chercheur”, valable jusqu’au 30/11/2027. cependant, je ne poursuis pas la thèse
Je possède le titre passeport talent (salarié qualifié) et ma femme possède le titre passeport talent (famille), qui durent 4 ans (2002-2026). je réside régulièrement
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3 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Votre question est tout à fait pertinente et soulève une confusion fréquente concernant le titre de séjour "Passeport talent". Votre inquiétude est légitime, mais soyez rassuré : votre demande a de très bonnes chances d'être acceptée.
L'explication de la contradiction
La situation que vous décrivez n'est pas une contradiction des lois, mais une confusion entre plusieurs sous-catégories de titres de séjour.
La catégorie de titre de séjour "Passeport talent – salarié qualifié" est régie par l'article L. 421-13 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA).
Pour être éligible à ce titre, deux conditions doivent être réunies :
Le diplôme : Justifier d'un diplôme au moins équivalent au grade de licence (Bac +3), délivré par un établissement d'enseignement supérieur français.
Le salaire : Avoir une rémunération annuelle brute d'au moins 43 243 € (seuil en vigueur).
Vos deux critères correspondent parfaitement à ces exigences. Votre Licence professionnelle (Bac +3) satisfait la première condition, et votre salaire de 43 500 € satisfait la seconde.
D'où vient la confusion ?
La fiche détaillée du site qui mentionne un diplôme Bac +5 fait probablement référence à d'autres catégories de titres de séjour qui ne sont pas la vôtre :
La "Carte Bleue Européenne" : Pour obtenir cette carte, il faut effectivement justifier d'un diplôme de niveau Master (Bac +5) et d'un salaire beaucoup plus élevé.
La catégorie "jeune diplômé" du Passeport talent : Celle-ci peut également avoir des critères différents.
Le simulateur de Service-public.fr est, dans ce cas précis, plus précis car il vous a orienté vers la bonne sous-catégorie de "Passeport talent" qui correspond à votre profil.
En conclusion, la préfecture ne devrait pas refuser automatiquement votre dossier. Vous avez déposé votre demande sous la bonne catégorie et vous remplissez les conditions légales requises.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 11 mois
Testo
J'ai oublié de mentionner aussi que le poste dans lequel je suis accepté, c'est un poste d'ingénieur, en analyse donner informatique
L'entreprise s'est basée sur un Master que j'ai pris au Maroc, mais elle est pas à crédit en France.
Et pour le seul, diplôme que j'ai eu cette année en France, c'est la licence professionnelle dont le même domaine.
il y a 11 mois
BELIGHA
Merci pour ces précisions, elles sont importantes pour comprendre votre situation.
Le fait que l'entreprise ait pris en compte votre Master marocain pour le poste d'ingénieur n'affecte pas la solidité de votre dossier pour le titre de séjour.
La reconnaissance des diplômes et le titre de séjour
Pour le titre de séjour "Passeport talent - salarié qualifié", la préfecture se base sur les documents légaux et officiels reconnus en France.
Votre Licence professionnelle est un diplôme français de niveau Bac +3, ce qui est le minimum requis pour ce titre de séjour. Le fait que votre Master marocain ne soit pas "à crédit en France" signifie qu'il n'a pas de valeur juridique pour la procédure d'immigration. La préfecture ne le prendra pas en compte comme un Bac +5.
Cependant, cela n'est pas un problème pour vous. La force de votre dossier repose sur :
Votre diplôme français de Licence professionnelle.
Votre salaire qui est au-dessus du seuil requis.
Le poste d'ingénieur
Le seul point de vigilance pourrait être le décalage entre le titre du poste (ingénieur) et votre diplôme (Bac +3). La préfecture pourrait s'interroger sur la qualification du poste si elle ne correspond pas au diplôme.
Pour éviter tout malentendu, il est essentiel que la description de votre poste dans votre contrat de travail et dans votre dossier soit très détaillée. Assurez-vous que les missions mentionnées (analyse de données informatiques, etc.) justifient votre salaire élevé et démontrent que vous occupez bien un poste de "salarié qualifié", peu importe le titre.
En résumé, la force de votre dossier repose sur votre diplôme français Bac +3 et votre salaire. Le fait que l'entreprise ait considéré votre Master marocain est une chose interne à l'entreprise et n'a pas de valeur légale pour l'administration française. Votre dossier est solide si le descriptif de votre poste est précis et met en évidence la nature qualifiée de votre travail.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 11 mois
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