Travail avec ts étudiant expirant bientôt et demande en retard. quels risques ?

Sujet initié par Cédric, il y a 3 heures - 126 vues

Bonjour à tous,

Je suis étudiant étranger et mon titre de séjour "étudiant" expire le 16 septembre 2025 (dans 10 jours). Il était de 1an.

J’ai commencé un CDI après stage de fin d’étude le 1er septembre dans un cabinet de conseil en finance, avec une rémunération > 60 000 €/an, ce qui me rend éligible, je pense, au Passeport Talent – Carte Bleue Européenne.

Malheureusement, je n’ai pu déposer ma demande de changement de statut que 3 semaines avant l’expiration de mon titre, en raison de plusieurs blocages :

1)L’option « changement de statut » était grisée sur l’ANEF, et je n’ai eu de réponse qu’après 3 semaines.

2)Je ne disposais pas encore des justificatifs de ressources suffisantes (pas de fiches de paie). Que je n’ai toujours pas d’ailleurs, donc j’ai tenté de réunir des sous pour avoir au moins les 7200 euros pour une attestation de la banque.

3)Mon école m’a tardivement délivré l’attestation de réussite de mon M2.

Finalement j’ai donné quasiment les mêmes pièces que pour un titre de séjour étudiant, histoire de commencer la procédure, étant en attente des autres pièces que je suis en incapacité de produire.

Aujourd’hui, je travaille déjà à temps plein (pas les 964h du statut étudiant), sans récépissé, uniquement avec l’attestation de dépôt qui ne donne droit à rien.
J’ai naturellement informé mon employeur, qui est prêt à assumer les risques si les conséquences ne sont pas trop lourdes (amendes et autres).

Mes questions :

1)Quels sont les risques réels pour moi ? Craignant surtout ce nouveau phénomène de distribution gratuite et à volonté d’OQTFs

2)Quels sont les risques concrets pour mon employeur ?

3)Que puis-je faire dès maintenant pour limiter les conséquences ?

Merci énormément pour votre aide