Bonjour,
Je vous conseillerais de ne pas décaler votre rendez-vous et de le maintenir à la date du 30 septembre pour vous déplacer en préfecture et solliciter le renouvellement de votre titre de séjour "salarié".
Le fait que vous soyez licencié n'empêche pas le renouvellement.
L'agent de préfecture vous délivre un récépissé dans l'attente au besoin que vous puisiez justifier d'un nouvel emploi lorsque vous l'aurez retrouver.
Au besoin également, l'agent de préfecture vous propose un rendez-vous ultérieur, autrement, il vous demande de prendre par vous même un autre rendez-vous.
Il n'y a aucun impact sur votre situation de séjour, d'autant que vous aviez perdu votre emploi parce que vous avez été licencié.
Sachez qu'en cours de parcourt, un salarié peut perdre son emploi pour différentes raisons, de sorte que la préfecture n'est pas en droit de refuser d'accorder le renouvellement du titre de séjour à cet effet.
Mais le refus peut être possible lors du renouvellement sur un précédent renouvellement d'un titre de séjour salarié, à défaut de justifier d'un emploi.
Je pense vous avoir répondu, merci de l'indiquer, cordialement,
il y a 3 jours
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