J'ai un rdv avec la préfecture de Créteil le 30 septembre pour déposer ma demande de renouvellement de TS salarié, or j ai été licencié en juin dernier et je souhaite décaler le rdv pour avoir plus de temps de trouver un travail, 1/est ce que je peux m a absenter le jour de rdv et avoir un certificat médical justifiant mon absence et demander à la préfecture un nouveau rdv. 2/Si par exemple mon dossier n est pas complet et ne sera pas accepté et donc je dois prendre un nouveau rdv, Quel serait l'impact sur ma situation ? Merci
Je vous conseillerais de ne pas décaler votre rendez-vous et de le maintenir à la date du 30 septembre pour vous déplacer en préfecture et solliciter le renouvellement de votre titre de séjour "salarié".
Le fait que vous soyez licencié n'empêche pas le renouvellement.
L'agent de préfecture vous délivre un récépissé dans l'attente au besoin que vous puisiez justifier d'un nouvel emploi lorsque vous l'aurez retrouver.
Au besoin également, l'agent de préfecture vous propose un rendez-vous ultérieur, autrement, il vous demande de prendre par vous même un autre rendez-vous.
Il n'y a aucun impact sur votre situation de séjour, d'autant que vous aviez perdu votre emploi parce que vous avez été licencié.
Sachez qu'en cours de parcourt, un salarié peut perdre son emploi pour différentes raisons, de sorte que la préfecture n'est pas en droit de refuser d'accorder le renouvellement du titre de séjour à cet effet.
Mais le refus peut être possible lors du renouvellement sur un précédent renouvellement d'un titre de séjour salarié, à défaut de justifier d'un emploi.
Je pense vous avoir répondu, merci de l'indiquer, cordialement,
Merci Maître. En effet comme je souhaite demander la carte de 10 ans je préfère faire ma demande en ayant un travail. Est ce que je peux demander à la préfecture dès maintenant de décaler le rdv d un mois ou deux? Et que se passera t il si je ne me présente pas au rdv et je demande un nouveau rdv sur démarches simplifiées? Je suis tunisien et en France depuis 10 ans.
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